职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 大专
- 有视觉设计经验/技能
- 甲方公司
- PS
- Sketch
- 3-5年视觉设计经验
岗位职责: 1.负责部门产品的视觉界设计,具备专业敏锐度及系统化设计思维; 2.结合产品定位及标,进视觉分析和研究,制定产品设计策略并完成文档撰写; 3.参与设计讨论,按照项需求把控项设计向,提供与品牌调性统的设计方案直聘并保证输出质量; 4.较强的理解与出的沟通能力,能够给客户多度沟通传达设计理念与价值,主导重点项并提供有效的创意视觉解决方案,对结果负责; 5.学习能强,责任强,主boss动承担和解决问题,有较强的推动能,善于组织协作与团队创造结果。 任职要求: 1.大专及以上学历,具备国内知名互联公司经验者优先,1-BOSS直聘3年互联设计经验;视觉传达、数字媒体设计、艺术设计等相关视觉设计背景者优先; 2.有可视化大屏设计、动效设计经验者优先; 3.有丰富的设计理论知识和对流元素敏锐的观察及总结能力,对设计品质有强烈的我追求kanzhun; 4.作热忱、有kanzhun全局观念、善于沟通,能够快速推进己的思想并能与同事有效沟通; 5.执能强,有较好的抗压能; 6.请提供个作品集或作品链接。
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 视觉设计
- 不接受居家办公
岗位职责: 1. 品牌视觉体系建设 负责供应链品牌整体视觉设计,包括VI系统、品牌宣传物料、线上线下广告等,确保视觉风格统一且符合品牌调性。 结合AI设计工具优化设计流程,提升视觉输出的创新性与效率。 2. 展会设计与执行 主导国外展会、活动的展位视觉策划与设计,从概念提案到3D效果图、施工图落地全流程把控。 协调供应商及跨部门资源,确保设计方案的精准呈现与成本控制。 3. 产品创意拍摄与视觉化 策划并执行产品创意BOSS直聘拍摄方案,结合AI辅助工具进行后期修图、场景合成及视觉特效处理。 输出符合品牌定位的高质量产品图、动态视觉内容,提升产品市场竞争力。 4. 跨部门协作与沟通 联动采购、仓储、销售等部门,精准理解需求并转化为视觉解决方案。 定期输出设计趋势分析报告,推动品牌视觉的迭代升级。 任职要求: 1. 硬性条件 本科及以上学历,视觉传达设计、数字媒体艺术等相关专业,3年以上品牌视觉设计经验。 精通Photoshop、Illustkanzhunrator、InDesign、C4D/Blender等设计工具,熟练使用MidJourney、Stable Diffusion等国内外AI生成工具辅助设计。 具备展会展位设计全流程经验,熟悉材料工艺及落地执行细节。 2. 核心能力 对品牌视觉kanzhun有敏锐洞察力,能独立完成从创意构思到技术落地的全链路设计。 优秀的沟通协调能力,能在复杂项目中快速推进并解决问题。 对AI技术在设计领域的应用有浓厚兴趣,持续探索工具与创意的结合点。 3. 加分项 有供应链、ToB品牌部、纺织家居行业设计经验者优先。 具备基础视频剪辑能力(如Premiere、AE),可独立完成动态视觉内容。 有摄影、三维建模、视频剪辑等技能者优先
技能解析
- 设计思维
- 较强的理解
- 产品定位
- 创意视觉
- 全局观念
- 产品设计
- 敏锐的观察
- 善于沟通
- 设计理念
- 沟通能力
- 组织协作
- 有效沟通
- 善于组织
- 艺术设计
- 总结能力
- 艺术设计等
- 文档撰写
- 视觉传达
- 设计经验
- 解决方案
- 解决问题
- 品牌调性
- 设计方案
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 优秀的沟通
- 基础视频
- 视觉特效
- 跨部门协作
- 理解需求
- 视频剪辑等
- 熟悉材料
- 设计流程
- 分析报告
- 有敏锐洞察力
- 视频剪辑
- 优化设计
- 特效处理
- 品牌定位
- 协作与沟通
- 辅助设计
- 市场竞争力
- 负责供应链
- 创意构思
- 成本控制
- 拍摄方案
- 沟通协调
- 品牌视觉
- 协调能力
- 视频剪辑能力
- 市场竞争
- 沟通协调能力
- 品牌宣传
- 体系建设
- 视觉传达
- 设计经验
- 解决方案
- 解决问题
- 品牌调性
- 设计方案
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 五险一金