职位&公司对比
职位详情
- 惠州
- 3-5年
- 本科
医务kanzhun经理： 一、开发区域重点客户（医生/大专家） 1、根据公司的战略、政策，制定有挑战性开发目标； 2、建立专家网络开发及维护医院客户； 3、建立与K0L合作关系，体现公司的专业、创新、合作的品牌形象； 4、掌握并及时更新市场发展信息，准确把握政策动态，确保开发合规、达成目标。 二、区域销售计划目标管理和学术活动推广 1、制定有挑战性和可执行的销售目标、计划，带领医务团队，完成销售来自BOSS直聘目标; 2、不断更新专业知识、提升管理技能，制定培训计划并落地执行; 3、执行公司医务政策，制定并推动区域学术活动推广; 4、通过分析销售数据和趋势，确保绩效目标达成。 三、团队管理 1、严格遵守公司的合规政策，带领医务，完成公司目标; 2、完成上boss级交办的其他任务。 任职要求: 1、医学、药学相关专业，本科及以上学历； 2、有3年以上医药销售工作经验，1年以上医药销售团队管理经验优先，优秀的高级医药代表亦可; 3、有一线医药公司工作经历者优先考虑，在行业内有广泛的人际资源者优先考虑: 4、有较强的敬业精神及团队协作能力和领导才能。
职位详情
- 惠州
- 1-3年
- 大专
- 对企业/机构（To B）销售经验
业务主管职责： 1、根据公司整体营销计划，负责分管业务板块的实现； 2、收集和积累信息资料，分析市场动向，选择适当的销售市场，开发业务； 3、建立重要客户联系，组织做好客户信息boss收集整理工作，完善客户数据库； 4、统筹项目开发工作的展开，推进内外部研发工作顺利进行； 5kanzhun、协同支持售后服务，保证客户满意度； 6、上组领导交办的其它临时性工作； 任职要求：直聘 1、大专以上学历，必须有2年以上自动化生产设备（锂电&汽车部件）销售经验； 2、22~35岁，熟悉行业业务销售模式，能快速建立销售渠道； 3、具有良好的客户开发能力和谈判技巧，优秀的沟通能力； 4、具有良好的团队协kanzhun作精神，有全局观，责任心强，具有较强的学习能力及承压能力； 5、有C1驾照、能适应全国出差，PMP证书优先；
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 品牌形象
- 活动推广
- 政策动态
- 市场发展
- 协作能力
- 管理经验
- 开发及维护
- 团队协作能力
- 人际资源
- 目标管理
- 销售团队管理
- 领导才能
- 团队协作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 优秀的沟通
- 团队协作精
- 客户满意
- 信息资料
- 研发工作
- 售后服务
- 沟通能力
- 协作精神
- 分析市场
- 开发工作
- 客户信息
- 谈判技巧
- 信息收集整理
- 良好的团队协
- 较强的学习
- 整理工作
- 客户满意度
- 团队协作精神
- 开发能力
- 客户数据
- 信息收集
- 学习能力
- 重要客户
- 团队协作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 季度团建
- 五险一金
- 年终奖
- 加班补助
- 节假日加班费
- 带薪年假
- 团建聚餐
- 免费工装
- 节日福利
- 生日福利
公司福利
- 节日福利
- 免费工装
- 宿舍有空调
- 包住
- 包吃
- 法定节假日三薪
- 夜班补助
- 加班补助
- 年终奖
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801