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职位详情

• 惠州
• 3-5年
• 本科

医务经理： 一、开发区域重点客户（医生/大专家） 1、根据公司的战略、政策，制定有挑战性开发目标直聘； 2、建立专家网络开发及维护医院客户； 3、建立与K0L合作关系，体现公司的专业、创新、合作的品牌形象； 4、掌握并及时更新市场发展信息，准确把握政策动态，确保开发合规、达成目标。 二、区域销售计直聘划目标管理和学术活动推广 1、制定有挑战性和可执行的销售目标、计划，带领医务团队，完成销售目标; 2、不断更新专业知识、提升管理技能，制定培训计划并落地执行; 3、执行公司医务政策，制定并推动区域学术活动推广; 4、通过分析销售数据和趋势，确保绩效目标达成。 三、团队管理 1、严格遵守公司的合规政策，带领医务，完成公司目标; 2、完成上级交办的其他任务。 boss 任职要求: 1、医学、药学相关专boss业，本科及以上学历； 2、有3年以上医药销售工作经验，1年以上医药销售团队管理经验优先，优秀的高级医药代表亦可; 3、有kanzhun一线医药公司工作经历者优先考虑，在行业内有广泛的人际资源者优先考虑: 4、有较强的敬业精神及团队协作能力和领导才能。