职位&公司对比
职位详情
- 惠州
- 3-5年
- 本科
医务经理： 一、开发区域重点客户（医生/大专家） 1、根据公司的战略、政策，制定有挑战性开发目标； 2、建立专家网络开发及维护医院客户； 3、建立与K0L合作关系，体现公司的专业、创新、合作的品牌形象； 4、掌握并及时更新市场发展信息，准确把握政策动态，确直聘保开发boss合规、达成目标。 二、区域销售计划目标管理和学术活动推广 1、制定有挑战性和可执行的销售目标、计划，带领来自BOSS直聘医务团队，完成销售目标; 2、不断更新专业知识、提升管理技能，制定培训计划并落地执行; 3、执行公司医务政策，制定并推动区域学术活动推广; 4、通过分析销直聘售数据和趋势，确保绩效目标达成。 三、团队管理 1、严格遵守公司的合规政策，带领医务，完成公司目标; 2、完成上级交办的其他任务。 任职要求: 1、医学、药学相关专业，本科及以上学历； 2、有3年以上医药销售工作经验，1年以上医药销售团队管理经验优先，优秀的高级医药代表亦可; 3、有一线医药公司工作经历者优先考虑，在行业内有广泛的人际资源者优先考虑: 4、有较强的敬业精神及团队协作能力和领导才能。
职位详情
- 惠州
- 1-3年
- 大专
- 电话销售
- 面销/陌拜
- 课程/培训类产品
- 电话销售经验
- 教育培训
一、岗位薪酬： 底薪5000-8000 1、岗位月度平均收入在15-20k元之间，表现优秀者月度收入在20k-30k。每年至少两次涨薪机会。 2.福利：水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利。 3、公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司； 二、完善的培训机制： 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等）。 三、岗位职责： 1.负责市场调研客户信息的开发，推荐公司产品，宣传企业品牌； 2.定期参加产品培训，并深入BOSS直聘研究，为客户提供更好的咨询服务；直聘 3.分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售； 4.电话邀约客户参观分校、参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售； 5.负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。 四、任职条件： 1boss. 大专及以上学历，营销相关专业，热爱教育行业，有一年以上销售工作经验； 2.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相BOSS直聘关升学政策者优先； 3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力； 4.具有一定的撰写能力，市场预判、分析和开发能力，了解客户心理； 5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 品牌形象
- 活动推广
- 政策动态
- 市场发展
- 协作能力
- 管理经验
- 开发及维护
- 团队协作
- 团队协作能力
- 人际资源
- 目标管理
- 销售团队管理
- 领导才能
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 业务能力
- 具有良好的沟
- 完善的培训机制
- 分析客户需求
- 销售技巧
- 热爱教育
- 沟通能力
- 分析能力
- 普通话标准
- 试听课程
- 大方得体
- 撰写能力
- 客户信息
- 有针对性
- 负责市场调研
- 举止大方得体
- 沟通协调
- 协调能力
- 谈判能力
- 善于沟通
- 管理能力
- 沟通协调能力
- 电话邀约客户
- 开发能力
- 通话标准
- 好的沟通
- 具有良好的沟通协调能力
- 客户需求
- 良好的沟通协
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 节假日加班费
- 加班补助
- 年终奖
- 五险一金
- 季度团建
公司福利
- 生日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
电子营业执照
京公网安备11010502032801