职位&公司对比
职位详情
- 沈阳
- 1-3年
- 本科
- 培训
岗位:培训专员/培训师 岗位职责: 1、根据公司需求拟定培BOSS直聘训计划并实施。 2、整理培训资料、能够运用PPT等办公软件制作培训课件。 3、能够独立完成培训任务,现场组织把控能力强,适应外埠市场培训出差需BOSS直聘求。 任职要求: 1、大学本科以上学历,品德端正,具备良好的学习、创新和善于总结的能力。 2、形象好、具备讲师气质,表达能力强、具有卓越的沟通能力和感染力kanzhun。 3、能熟练操作office 办公软件,具备讲师/培训师/主持人经验者优先。 4、公司高度注重人才培养及干部储备、培训体系完善。无行业经验的优秀人才及优秀应届毕业生,公司给予免费专业培训。 【行业发展前景好、待遇丰厚】底薪3000-5000/月+团队绩效奖金BOSS直聘(上不封顶),只要怀揣梦想努力付出年薪均可达十万元以上。双休+保险+全方位培训提升+广阔职位晋升空间+遵循国家劳动法规定各项假期及福利齐全。
职位详情
- 沈阳
- 3-5年
- 大专
工作内容 1、负直聘责开展公司内部培训,提升员工专业技能和知识水平 2、设计并实施培训课程,确保培训内容的有效性和实用性 3、评估培训kanzhun效果,不断优化培训方案 任职要求: 1、具备良好的教学能力和沟通技巧,能够激发学员学习兴趣 2、能够独来自BOSS直聘立设BOSS直聘计和执行培训课程,具有创新思维 3、对培训工作有热情,能够承担工作压力,具备团队合作精神
技能解析
- 善于总结
- 培训资料
- 办公软件
- 沟通能力
- 专业培训
- 行业发展
- 培训课件
- 总结的能力
- 表达能力
- 沟通能力和
- 把控能力
- 表达能力强
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 有创新思维
- 具备团队合作
- 沟通技巧
- 团队合作
- 创新思维
- 具有创新
- 教学能力
- 具有创新思维
- 合作精神
- 培训内容
- 培训效果
- 培训工作
数据来自CSL职业科学研究室