职位&公司对比

职位详情

• 东莞
• 5-10年
• 大专

• 售后
• 优秀的的团队管理能力
• 非标自动化设备

岗位职责： 1. 负责售后工作的全面规划及目标设定，确保公司战略的有效落地； 2. 完善售后服务团队结构，构建人才梯队，打造高效能的售后团队； 3. 负责建立优化售后服务部门的管理制度，搭建内部售后技术培训体系，以提升团队的专业能力和工作效率； 4. boss根据项目进度，确保项目按时完成，及时响应设备异常问题，并与相关部门协作解决； 5. 负责管理客户售后服务，提供及时专业优质的服务，提升客户服务质量及满意度； 6. 制定和完来自BOSS直聘善售后服务制度和直聘流程，建立客户常见问题的反馈机制，持续优化服务流程。 7. 组织收集市场反馈相BOSS直聘关售后服务信息，推动设备或工艺的持续改进； 8. 协助销售部门进行客户接待和关系维护。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、自动化或相关专业； 2、六年以上非标自动化设备行业售后现场管理经验； 3、熟悉非标机台设计制造有关的国家标准和行业标准，非标机台机械售后的工艺要求，具备独立解决售后及测试等相关问题的能力； 4、良好英文读写能力，能接受短期出差。 5、具有高度的责任心kanzhun和敬业精神，能承受高强度的工作压力，具备出色的沟通、协调和组织能力。 6、有一定的创新思维，不断寻求改进和创新的方法，以提升售后服务的质量和效率。