职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 本科
- 数字化
岗位职责： 1、负责数字化转型项目的推进实施、优化及管理等工作，跟进公司数字化转型业务开展情况，包括平台及应用系统等的搭建方案初审及呈报； 2、根据业务需求，提出解决方案和建议，制定数字直聘化转型方案并推动落地； 3、与团队配合，协同其他部门共同完成数字化转型项目的工作； 4、负责数字化转型项目及业务流程信息化相关的工作文档的撰写和管理制度； 5、参与数字化产品的设计和开发工作； 6、领导交办boss的boss其他事宜； 任职要求： 1、本科及以上学历，有2年以来自BOSS直聘上搭建公司数字化建设、运营管理系统相关工作经验优先。 2、有较强的行业分析能力、组织能力和协调能力；
职位详情
- 深圳
- 不限
- 本科
一、职位描述： 1、跨部门解决问题：与事业部探讨并提炼出业务共性问题，运用流程的方法解决； 2、流程管理体系建设：完善流程管理的政策、规范、制度；并指导事业部运用流程的方法进行业务管理； 3、流程优化：以项目的形式开展流程优化，包括受理需求、定义问题、项目管理、IT业务分析； 4、流程执行监控：定期监控重来自BOSS直聘点流程的运行效果，提出流程持续优化建议； 二、任职资格： 1、全日制硕士学历，管理与科学工程类、计算机相关专业，接受优秀应届生； 2、会使用软件viso、掌握流程管理、项目管理的相关知识与技能； 3、沟通表达、组织协调能力强，擅长跨部门沟通。 上班时kanzhun间：8:30--12:10，13:40--18:00（24天8H） 转正后+额外的绩效奖 每月12日发工资 三、福利待遇： 1.入职即购买五险一金 2.每月生日会活动、传统节日礼品、全勤奖、年终奖、带薪年假等给足员工情绪价值，助来自BOSS直聘你稳步提升
技能解析
专有技能
- 数字化转型
- 解决方案
- 管理制度
- 分析能力
- 和协调能力
- 组织能力
- 提出解决方案
- 团队配合
- 行业分析
- 开发工作
相同技能
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 组织协调能力
- 协调能力强
- 项目管理
- 解决问题
- 管理体系建设
- 业务管理
- 流程管理
- 业务分析
- 组织协调
- 跨部门沟通
- 流程优化
- 体系建设
- 管理体系
- 沟通表达
相同技能
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午06:00
双休 、 偶尔加班
工作时间
上午08:30 - 下午06:00
排班轮休 、 弹性工作
公司福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 带薪年假
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 宿舍有空调
- 包住
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 夜班补助
- 加班补助
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-05-06
电子营业执照
京公网安备11010502032801