职位&公司对比
职位详情
- 益阳
- 不限
- 不限
- 企业文化建设
- 招聘与配置
- 人事档案管理
- 人力/财务/行政/法务
- 人力资源/管理类专业
- 不接受居家办公
岗位职来自BOSS直聘责: 1、根据公司要求做好招聘计划,建立公司合理、boss有效的招聘体系,以满足用人需求; 2、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程; 来自BOSS直聘3、完成领导交办的其他工作任务。 人事招聘的任职条件是: 1、具有较强的应变能直聘力和内外沟通能力; 2、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的直聘执行力及职业素养; 4、具有良好的计算机水平,能熟练操作办公软件。
职位详情
- 益阳
- 1-3年
- 大专
- 企业文化建设
- 人事档案管理
- 劳动关系办理
岗位职责: kanzhun1 、主要负责人力资源六大模块中的招聘版块 2 、对求职者进行电话邀约面试以及后期的入离职办理和员工关怀 3 、协调各部门的人员配置,对接各部门的人员安排 任职资格: 1、形象气质佳,有过相关工作经验优先来自BOSS直聘; 2、沟通表达能力强,工作效率高,执行力强; 3、有责任心,有一定的抗压能力; 薪资待遇: 1、90后团队,愉快的工作氛围,每boss天下午茶水果福利; 2、专业培训,一对一跟进工作成长; 3、节来自BOSS直聘假日boss福利+年底双薪+超长年假+不定期国内外旅游; 薪资构成:底薪+高提成+年底双薪+各项补贴;
技能解析
- 沟通能力
- 办公软件
- 管理制度
- 内外沟通
- 计算机水平
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作效率高
- 沟通表达能力
- 专业培训
- 表达能力
- 沟通表达能力强
- 表达能力强
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险