职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 大专
岗位职责 1.负责来自BOSS直聘景区日常公文(通知、报告等)的起草、排版及归档,确保格式规范、内容准确。 2.组织内部会议,包括通知发布、场地布置、会议记录及纪要整理;协助筹备大型活动(如节庆策划、政府考察)。 3.统计各部门办公用品需求,统一采购及发放;维护固定资产台账,定期盘点 4.监督景区办公区域卫生、设备报修等后勤事务。 5.录入景区运营基础数据(如客流量、投诉记录)至管理系统,协助生成月度报表。 6.维护员工通讯录、值班表等共享文档,确保信息及时同步。 7.传达公司指令至一线部门(如安保BOSS直聘、售票),boss跟踪落实情况。 8.突发事件中协助来自BOSS直聘信息记录与传递(如天气闭园通知的发布)。 任职要求 1.大专及以上学历,文秘、行政管理或旅游管理专业优先;2年以上行政或客服经验。 2.熟练使用Office(Excel需掌握基础函数)。 3.打字速度≥60字/分钟,具备基础公文写作能力(如通知、会议纪要)。 4.语言表达清晰,能应对游客、同事及上级的多场景沟通。 5.对证件有效期、合同条款等关键信息敏感,避免疏漏。 6.适应旅游旺季加班、节假日轮班制度。 7.会开车
职位详情
- 杭州
- 不限
- 大专
工作内容: 1、执行日常行政人事任务,包括文件处理和数据统计 2、支持人力资源部门,参kanzhun与招BOSS直聘聘流程和员工关系管理; 3、协助主管管理团队 岗位BOSS直聘要求: 1、具备良好的组织和沟通能力; 2、能够独立处理和解决问题BOSS直聘; 3、具有团队合作kanzhun精神,能够与不同部门协作。
技能解析
- 公文写作能力
- 基础数据
- 表达清晰
- 突发事件
- 写作能力
- 固定资产
- 打字速度
- 客服经验
- 公文写作
- 语言表达清晰
- 行政管理
- 信息敏感
- 合同条款
- 语言表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 数据统计
- 团队合作精神
- 关系管理
- 具有团队合作
- 解决问题
- 文件处理
- 团队合作
- 管理团队
- 员工关系管理
- 沟通能力
- 招聘流程
- 合作精神
- 行政人事
- 良好的组织
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险