职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 1-3年
- 大专
- 功能测试
- 测试
- 游戏测试
职位描述 1、 根据策划案及策划人员提供的信boss息,设计测试BOSS直聘用例; 2、 根据测试用例设计搭建维护测试环境,有效执行测试; 3、 编写测试报告,并协助开发人员跟踪定位bug; 4、 编写游戏分析报告,为改善游戏质量提供良好的修改建议; 任职要求 1、 一年以上的手游测试从业经验;熟悉测试工boss作和流程; 2、 熟悉手游测试的工作和流程; 3、 工作态度认真严谨,踏实耐心,能适应大量重复性的工作; 4、 较强的逻辑思维能力和积极主动精神; 5、 kanzhun热爱游戏,有多年的各类型网游经验,对游戏有深入的认识和理解; 6、 有多年回合制游戏经验优先;
职位详情
- 广州
- 不限
- 中专/中技
工kanzhun作内容 1、负责游戏产品的测试工作,确保游戏质量和性能。 2、参与游戏测boss试计划的制定,执行详细的测试案例。 3、与开发团队紧密合作,确保问题及时被识别和解决。 任职要求 1、具备kanzhun良好的逻辑思维能力和细致的工作态度。 2、能够独立完成测试任务,具有BOSS直聘良好的问题分析和解决能力。 3、具有团队合作精神,能够与团队成员有效沟通。 朝9晚6双休
技能解析
- 设计测试用例
- 较强的逻辑思维能力
- 测试用例设计
- 测试用例
- 分析报告
- 测试环境
- 执行测试
- 较强的逻辑
- 测试工作
- 逻辑思维能力
- 逻辑思维
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 良好的逻辑
- 具有团队合作
- 团队合作
- 紧密合作
- 完成测试
- 合作精神
- 问题分析
- 有效沟通
- 良好的逻辑思维
- 解决能力
- 良好的逻辑思维能力
- 测试工作
- 逻辑思维能力
- 逻辑思维
数据来自CSL职业科学研究室