职位&公司对比
职位详情
- 濮阳
- 1-3年
- 不限
负责公司人员招聘工作，招聘信息的发布和甄kanzhun选、面试，确保人员满足企业发展需要; 协助公司绩效考核工作的落实跟进；负责员工工资直聘的核来自BOSS直聘算，跟进审批发放；完成领导安排的其他人事事务类BOSS直聘工作。
职位详情
- 濮阳
- 1-3年
- 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源工作的高效运作； 3、参与公司重大人事决策，提供专业的人力资源建boss议和支持。BOSS直聘 岗位要求： 1、具有2年的工作经验，有在百人公司工作经验的优先； 2、具有良好来自BOSS直聘的沟通能力和团队合作精神； 3、能够独立处理和解决人事相关问题。 上班时间：8：30-boss12：00 1：30-6：来自BOSS直聘00 单双轮休
技能解析
专有技能
- 发展需要
- 人员招聘
- 考核工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 人力资源相关
- 团队合作精神
- 人力资源工作
- 具有良好的沟
- 沟通能力
- 整体规划
- 绩效管理
- 合作精神
- 沟通能力和
- 好的沟通
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
排班轮休 、 不加班
工作时间
上午08:00 - 下午05:30
排班轮休 、 不加班
公司福利
- 意外险
- 年终奖
- 底薪加提成
- 全勤奖
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 团建聚餐
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更新于 2025-05-21
电子营业执照
京公网安备11010502032801