职位&公司对比
职位详情
- 昆明
- 1年以内
- 本科
- 培训机构
- 线下教育
1.备课、上课、课堂评价:按校区分配的教学任务,认真钻研教学大纲,并根据大纲要求和学生实BOSS直聘际制定好授课计划,系统准确地完成课程的教案、备课、授课、辅导等系列工作 2.重视教学实效,认真做好学情分析,掌握学生对知识的吸收率和巩固率,收集教学信息和反馈信息,按教学计划圆满完boss成教学任务。 给学生进行评来自BOSS直聘估,为学生查缺补漏,帮助学生BOSS直聘尽快提高成绩,提高学习兴趣来自BOSS直聘,掌握学习方法,养成良好的学习习惯 3.制定个性化辅导方案并上传系统:制定个性化辅导方案、参与家长会、进行个性化辅导方案解读 4.积极参加教研活动、互助交流学习,不断提升自己的专业水平 5.评估:收集考试试卷、成绩、考前、考后回访学生
职位详情
- 昆明
- 1-3年
- 本科
- 教师
- 初二
- 初三
- 小班教学(3-25人)
- 培训机构
- 初一
- 线下教育
- 一级教师
- 全职
- 初中教育工作经验
- 初中教师资格证
- 大型教育机构经验
- 坐班
- 课程研发
- 教研
1、认真备课,根来自BOSS直聘据教学进度安排,开展一对一或者一对多boss的教学工作,完成教学计划内的教学活动并达到教学目标; 2、定期进行学员情况报告并按照项目要求完成教学服务工作; 3、接收学生、家长的反馈意见,积极向校区反馈并记录学生直聘成绩情况,提高教学质量; 4、参加学科活动,进行学员测评并与家长沟通; 5、不断有提高所带学科功底和教学水平; 职责要求: 1、35岁以下最佳、目标感清晰(学科能力过硬) 2、良好的授课表现力、有小班课授课经验或者名校授课经验者优先; 3、本科及以上学历;最少具备两年及以上代课经验; 4、熟悉本专业知识体系优先;有教师资格证者优先; 5、有团队精神,有较强的教学研发能力;具有大型机构任职经历; 6、有团队管理及带教经验、创新意识强、自身具备榜样力量、可以很好地将自身经验很好赋能到团队当中;
技能解析
- 学习方法
- 反馈信息
- 教学大纲
- 积极参加
- 完成教学任务
- 教学计划
- 完成教学
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 完成教学计划
- 教师资格
- 团队管理
- 提高教学质量
- 教学活动
- 与家长沟通
- 教学质量
- 创新意识
- 教学服务
- 创新意识强
- 团队精神
- 教学计划
- 完成教学
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 节日福利
- 生日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 超长春节假
- 团建
- 五险两金