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北京链家2020招聘（工作地点位于北京） 链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，致力于为经纪人提供支持、服务和优秀的生态作业环境，为客户提供优质的房地产经纪、资产管理及装饰装修等业务的综合服务平台。链家在17年时间里，已拓展至华北、华东、西南、华南、华中等主要经济带，先后进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过13万名，以及在美国、加拿大、英国、澳大利亚等国家设立分支机构。 链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，链家网拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。 招聘职位：房地产经纪人 工作职责 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌 2.为客户提供优质的看房体验 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 福利待遇 1. 基本保障：新人实习期（助理经纪人）内可享受无责任底薪6000元/月 1个自然月内，租赁A1、A2经纪人有上千元奖励。 2.转正经纪人提佣为通提30~70%，薪资水平上不封顶，，链家平均薪资1.2万每月。 3.缴纳社保五险+公积金+商保(自选) 4.带薪年假，内部租房购房优惠；内部完整的培训课程，新人奖、个人月度业绩奖、个人责任盘维护奖、个人合作指数奖、团队月度奖 马尔代夫、新加坡、迪拜、泰国…海内外激励游、每年第三季度链家人民大会堂亲情宴。 晋升空间： 1.业务方向：房产经纪人（置业顾问）--资深经纪人--直聘高级经纪人--超级经纪人 2.管理方向：房产经纪人--90后MVP --商圈经理--区域总监--分公司总经理 任职资格 1.本科（含）以上学历，男女不限,专业不限，应届毕业生亦可； 2.沟通能BOSS直聘力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 3.做事认真踏实，具有良好的团队合作精神；有学生会干部经验优先 培训： 链家大学：贯穿从入职到晋升的全职业生涯培训定制课程 培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训 搏学考试：每年两次，全国数十万人同时参考， 成为行业最专业的置业顾问 工作是在房产和客户之间起到一个桥梁作用，客户在链家网上看到合适的房子或者进门店咨询，按照客户需求为客户寻找合适的房子。成交后可以推荐装修业务（万科链家）其他的包括金融等业务我们也会涉及。 实习期：3个月达到2万业绩或者6个月达到4万业绩就转正。 【岗位职责——顾问式经纪人】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1）  统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2）  气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3）  诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4）  具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬：试用期无责底薪6000元， 转正后享有行业超高提成35%-70%， 入职1年平均工资10000-20000元；租赁转正后至A2最高BOSS直聘开单奖励2000元。 2.  贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等； 3.  住宿福利：为新入职小伙伴们提供住宿房源信息，合租员工约1000元左右；  4.  链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1.  岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练； 2.  租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3.  租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4.  买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训来自BOSS直聘“； 5.  晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。   【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。