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招聘【链家欢迎您】 20-36BOSS直聘周岁,统招本科以上学历,真诚诚实,有团队合作精神; 【薪酬福利】 无经验优先,终身师徒制,一对一贴心辅导; 实习期前6个月,无责任底薪是4000元;后,拥30%-75%,后保障性底薪250直聘0-6000元 缴纳五险 福利: ①内部员工租房、买房、租住自如房屋,服务费享受员工折扣价; ②内部员BOSS直聘工享有免费学历进修; ③老员工享有周年庆定制礼物; ④精英社成员享有免费出国游符合要求的请来电优秀大区不定期各种出游活动
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链家,成立于2001年,是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产等房产交易服务,并拥有业内独有的房屋数据、人群数据、交易数据,以数据技术驱动服务品质及行业效率 岗位要求: 1.本科及以上学历,985、211优先,热爱销售工作; 2.善于沟通,有较强的语言表达能力; 3.有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;有较强的服务意识。 工作内容: 1.负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2. 促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作; 3.负责公司房源的开发与积kanzhun累,业务跟进。 福利待遇: 1、高底薪+高提成:实习期无责任底薪6000元,转正后高额提成(30%—90%直聘)+现金BOSS直聘奖+ 2、荣誉激励 a. 荣誉舞台-精英社。精英社是链家的最高荣誉舞台,每年优秀伙伴可加入精英社享受出国旅游等福利。 b.激励活动-赢亲情。每年链家各城市的优秀伙伴相聚在北京,与家人在人民大会堂举杯同庆,共享感恩晚宴。 3、师徒制。一对一的学习规范操作的业务能力,专业的服务态度,开阔视野,不断提升学习能力和团队意识。 4、公平的晋升机制。 a.横向晋升:房产经纪人级别区分,A0-A4 ,M4-M15,级别越高,享受的待遇及学习机会也会更多。 b.纵向晋升:房地产经纪人--M带队店经理--商圈经理--区域总监--异地分公司城市总经理 5、完善的培训体系。链家拥有专业的培训基地,链家学院,一整套完善的培训机制。 6、互kanzhun助boss金。链家地产成立互助金十年来,共救助链家员工及家属900余位。 7、强大的后台支持系统(LINK、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等) 8、O2O的方式改善客户体验是未来的趋势,今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。链家未来将会提供不一样的服务体验。
技能解析
- 团队合作精神
- 合作精神
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 负责客户接待
- 置业咨询服务
- 业务能力
- 咨询工作
- 合同签署
- 房地产置业咨询
- 完善的培训机制
- 客户体验
- 较强的语言表达能力
- 学习能力和
- 服务体验
- 海外房产
- 买卖双方交易
- 较强的语言表
- 服务品质
- 语言表达能力
- 交易数据
- 交易服务
- 团队意识
- 地产经纪
- 房产交易
- 数据技术
- 数据驱动
- 善于沟通
- 房地产置业
- 表达能力
- 学习能力
- 语言表达
- 房产交易服务
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 出国旅游
公司福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 补充医疗保险
- 五险一金