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职位详情

• 成都
• 5-10年
• 大专

• 大健康
• 照护
• 养老

岗位使命：负责养老机构护理管理，制定护理服务计划，并组织实施；护理员绩效管理；培训并指导护理人员完成护理操作；配合其他部门完成老人护理服务。 直BOSS直聘接上级：机构院长 直接下级：护理员 岗位职责： 1.在院长的领导下，按照护理服务管理要求、规范负责实施机构的护理服务工作； 2.根据护理部工作安排和机构实际情况，制定护理工作计划并组织实施、定期总结、完善； 3.根据护理部工作安排，制定护理人员排班计划，合理安排护理人员数量及日常工作； 4.参与长者入院评估，制定个性化护理计划，参与在院长者直聘定期评估与即时评估，根据需求调整护理计划； 5.定期组织护理人员进行业务学习、技术操作演练和考核，督促护理人员严格执行各项护理制度及技术操作规程，促进护理新技术、新业务的开展； 6.作好护理组长、护理员工作指导和业务带教； 7.负责护理服务质量的监控、考核、评定工作； 8.负责院内护理员的工作调配，并向院长提出护理员的升、调、奖、惩意见； 9.负责护理差错、事故的评定、上报、kanzhun处理和总结工作，做好差错、事故预防； 10.负责护理人员的仪容仪表及行为规范管理，做好培训和指导； 11.负责处理应急事件，做好长者安全防范； 12.参与院内急救，临终关怀服务； 13.定期接受技能培训及上级领导监督检查，不断提升业务技能，确保护理工作安全、有效进行； 14.配合安排有益于长者身心健康的教育和休闲娱乐活动，做好活动过程监管； 15.了解、掌握长者情况，保持与长者及家属的有效沟通，及时处理、反馈长者及家属的意见和投诉，持续改进机构护理服务工作； 16.关注长者的心理身心健康状况，发现异常及时处理； 17.完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1.学历：大学专科及以上学历； 2.专业：护理、养老管理或相关专业优先； 3.资格认证：持有相关行业执业证书或资格证书； 4.所需经验：5年以上养老项目护理管理工作经验，3年以上护理部管理工作经验； 5.所需知识：熟悉医养行业相关政策及法律法规、工作流程、评定标准，可独立完成项目护理管理全过程，能对护理人员进行理论及boss实操培训； 6.综合素质：具有良好的团队管理能力和实操功底，较强的解决问题和判断决策能力、领导能力、人际交往沟通协调能力、工作的计划与执行能力；年龄40岁以下，条件优异者可适当放宽。 职位福利：绩效奖金、包吃、年底双薪、员工食堂、优秀员工奖金