职位&公司对比
职位详情
- 西安
- 不限
- 不限
- 网络销售
- 电话销售经验
- 网络营销经验
【薪酬福利】: 1、新人(入职)即可享受无责底薪4000元 25%--BOSS直聘75%提成 2、丰富多彩boss的文体活动直聘、每年度大型年会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游 3、国家传统节日发放丰厚物资福利,员工享有开单奖励及公休假 4、统一配发办公用品、工牌、司徽,让你工作无忧 5、福利待遇:温馨宿舍+带薪年假+带薪培训+国内外旅游+晋升机制+员工买租房买房内部福利折扣+可就近上班 【工作内容】 1、通过自我学习或参加公司培训,提升业务技能及专业知识; 2、开发房源和客户资源,并展开有效的跟进; 3、浏览公司房源信息与客户资源,进行匹配、约看; 4、与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判,达成业务成交; 5、公寓、别墅住宅不动产需求量大,高端物业百万经纪人不是梦。 【职位要求】: 1、沟通能力好,形象气质好; 2、直聘刻苦耐劳,有强烈的进取心,责任心,能承受工作压力; 3、有无工作经验均可(公司提供免费培训),如有本行业经验的可以高级别入职。 【晋升】: 1、完善的职业晋升计划及空间(经纪人-店经理-商圈经理-区域经理); 2、全面的房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),全程带薪培训专人一对一指导,老经纪人带新人; 3、优秀精英员工可参加“百年行精英汇”(雏鹰计划 雄鹰计划),助你一步步成为优秀领导者! 【工作地址】: 全西安就近上班 西安各个区均有门店 高陵,未央,浐灞,灞桥,港务区,新城,莲湖,雁塔,高新,大兴新区 曲江,长安,三桥,西咸新区 任你选择
职位详情
- 西安
- 不限
- 大专
- 个人(To C)
- 面销/陌拜
- 不接受居家办公
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 课程/培训类产品
- 面销/陌拜经验
- 销售
- 面销
- 教育培训
目前招聘干部主要是给开新分校做准备,因为需要进一步扩大校区覆盖,开设新分校,需要大量具有管理能力,管理天赋或者具有相应的潜力以及在这方面有发展规划的人才加入,新员工入职会有系统的培训,也会有优秀的师傅带,入职后需要熟悉并掌握整个运营部的运转形式,了解公司发展规划等等。 晋升空间:每年有三次晋升机会,四个月晋升 考核一次 kanzhun新员工(5-6k左kanzhun右BOSS直聘/月) →主管(8-10k左右/月,开始带自己的团boss队,团队数量5-10人左右) →课长(15-20k左右/月,会有自己带出来的主管,团队数量20-BOSS直聘30人左右) →主任(主任会有属于自己的处别,拥有可以竞争新分校校区负责人的资格,有股份参与分红,团队数量40人左右,成为分校负责人会有这个校区的盈利分红)→副理→部长 →地区经理
技能解析
- 区域经理
- 沟通能力
- 客户沟通
- 业务知识培训
- 与客户沟通
- 房地产法规
- 沟通能力好
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 买车买房补助
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金