职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 不限
- 本科
- 课程设计
- 培训研究
- 创客
你的目标: 结合团队的教学理念进行教学研发,设计课程体系、教学方法与教学评价体系,你不仅拥有优化原有课程的机会,还可以和团队一起从零到一将对学生更有价值的课程孵化出来。 教学方法理论:3D教学法(自主研发);Design Thinking设计思维;STEAM教学理念等 现有自主研发课程:校外创新类课程,校外文化类课程 主要工作: 开发教育创新项目(例如理科思维玩胜班项目,创意编程机器人项目,3D打印项目); 研究教学kanzhun与学习方法理论(3D教学法,设计思维,STEAM教育理念); 研发教育创新课程,设计合作方案(例如如何针对中小学生开展Scratch编程教学); 持续关注教育创新行业趋势,市场变化,为公司的kanzhun创客项目和教学研发提供行业分析报告; 负责课堂信息的搜集、整理和分析工作,研究分析创客教育的现行模式与创新。 我们希望你: 教育技术、师范、机械、电子、艺术类相关专业应届生; 有跨学科知识与思维,了解电子电路知识,有较好的编程功底与审美能力; 懂教育学理论,有相关教学经验,能boss够分析教育现象或者课堂现象背后的原因; 逻辑清晰而严谨; 动手能力强,爱钻研。
职位详情
- 东莞
- 3-5年
- 本科
- 中学生
- 培训机构
- 有教研经验
- 线下教育
- 英语
- 学前儿童/小学生
- 课程研发经验
- 学科应试
岗位职责: 1. 根据教学需求,研发自然拼读、分级阅读、口语表达等特色短期班课程 2. 熟悉英语多元考级评价体系,建立听说读写能力量化评估标准 3. 根据当地小升初情况,进行本土化特色小学课程开发 4. 组织教师教研活动,培养学科教研团队,制定教研培训计划,搭建教师成长梯度BOSS直聘体系 任职要求: 1. 本科以上学历,英语专业八级或同等直聘水平,持有BOSS直聘TESOL/TEFL证书者优先 2. 熟BOSS直聘悉剑桥少儿英语、新概念等主流课程体系者优先 3. 2年以上小学英语教学经验,1年以上教研管理经验,具备一定的教学资源开发能力 4.熟悉KET/PET等考试体系,有成功提分案例及语言能力培养方boss案 5.熟练掌握各类教研工具的使用 薪酬福利: 综合年度薪酬区间:10 - 18W 工作时间:双休,休周日周一
技能解析
- 信息的搜集
- 设计思维
- 研究分析
- 学习方法
- 整理和分析
- 艺术类相关
- 动手能力
- 分析报告
- 电子电路
- 逻辑清晰
- 动手能力强
- 教学方法
- 行业分析
- 审美能力
- 评价体系
- 教学经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 口语表达
- 语言能力
- 听说读写
- 课程开发
- 培养方案
- 少儿英语
- 管理经验
- 英语教学
- 开发能力
- 听说读写能力
- 读写能力
- 评价体系
- 教学经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 零食下午茶
- 住房补贴
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 全勤奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 企业年金
- 绩效奖金
- 定期体检
- 五险一金
- 激励福利
- 生活福利
- 幸福基金