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招聘中

教学研发

-K
  • 在线教育
  • 不需要融资
招聘中
  • 培训/辅导机构
  • 不需要融资

职位详情

  • 东莞
  • 不限
  • 本科
  • 课程设计
  • 培训研究
  • 创客

你的目标: 结合团队的教学理念进行教学研发,设计课程体系、教学方法与教学评价体系,你不仅拥有优化原有课程的机会,还可以和团队一起从零到一将对学生更有价值的课程孵化出来。 教学方法理论:3D教学法(自主研发);Design Thinking设计思维;STEAM教学理念等 现有自主研发课程:校外创新类课程,校外文化类课程 主要工作: 开发教育创新项目(例如理科思维玩胜班项目,创意编程机器人项目,3D打印项目); 研究教学kanzhun与学习方法理论(3D教学法,设计思维,STEAM教育理念); 研发教育创新课程,设计合作方案(例如如何针对中小学生开展Scratch编程教学); 持续关注教育创新行业趋势,市场变化,为公司的kanzhun创客项目和教学研发提供行业分析报告; 负责课堂信息的搜集、整理和分析工作,研究分析创客教育的现行模式与创新。 我们希望你: 教育技术、师范、机械、电子、艺术类相关专业应届生; 有跨学科知识与思维,了解电子电路知识,有较好的编程功底与审美能力; 懂教育学理论,有相关教学经验,能boss够分析教育现象或者课堂现象背后的原因; 逻辑清晰而严谨; 手能力强,爱钻研。

职位详情

  • 东莞
  • 3-5年
  • 本科
  • 中学生
  • 培训机构
  • 有教研经验
  • 线下教育
  • 英语
  • 学前儿童/小学生
  • 课程研发经验
  • 学科应试

岗位职责:   1. 根据教学需求,研发自然拼读、分级阅读、口语表达等特色短期班课程 2. 熟悉英语多元考级评价体系,建立听说读写能力量化评估标准 3. 根据当地小升初情况,进行本土化特色小学课程开发 4. 组织教师教研活动,培养学科教研团队,制定教研培训计划,搭建教师成长梯度BOSS直聘体系 任职要求:   1. 本科以上学历,英语专业八级或同等直聘水平,持有BOSS直聘TESOL/TEFL证书者优先 2. 熟BOSS直聘悉剑桥少儿英语、新概念等主流课程体系者优先 3. 2年以上小学英语教学经验,1年以上教研管理经验,具备一定的教学资源开发能力 4.熟悉KET/PET等考试体系,有成功提分案例及语言能力培养方boss案 5.熟练掌握各类教研工具的使用 薪酬福利: 综合年度薪酬区间:10 - 18W 工作时间:双休,休周日周一

技能解析

专有技能
  • 信息的搜集
  • 设计思维
  • 研究分析
  • 学习方法
  • 整理和分析
  • 艺术类相关
  • 动手能力
  • 分析报告
  • 电子电路
  • 逻辑清晰
  • 动手能力强
  • 教学方法
  • 行业分析
  • 审美能力
相同技能
  • 评价体系
  • 教学经验

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 口语表达
  • 语言能力
  • 听说读写
  • 课程开发
  • 培养方案
  • 少儿英语
  • 管理经验
  • 英语教学
  • 开发能力
  • 听说读写能力
  • 读写能力
相同技能
  • 评价体系
  • 教学经验

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午06:30

工作时间

上午09:00   -   下午06:00
双休弹性工作

公司福利

  • 零食下午茶
  • 住房补贴
  • 节日福利
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 股票期权
  • 年终奖
  • 全勤奖
  • 定期体检
  • 五险一金

公司福利

  • 交通补助
  • 节日福利
  • 通讯补贴
  • 住房补贴
  • 零食下午茶
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 企业年金
  • 绩效奖金
  • 定期体检
  • 五险一金
  • 激励福利
  • 生活福利
  • 幸福基金
更新于 2025-05-06