职位&公司对比
职位详情
- 长沙
- 3-5年
- 本科
- 文字功底扎实
- 管理体系建设优化
- 流程制度制定/优化
- 资产管理
- 3年以上管理岗位经验
- 5年以上相关经验
- 活动/会议组织
- 企业文化建设
一、岗位职责 1. 全面统筹行政人事工作，制定并完善相关制度流程，涵盖招聘、培训、绩效考核、员工关系、行政管理等多个方面，确保公司运营合规高效。 2. 精准规划人才需求，主导招聘流程，拓展招聘渠道，高效引入各岗位优秀人才，满足公司业务发展需要。 3. 精心设计并组织实施员工培训与职业发展规划，提升员工专业boss技能与综合素质，助力员工与公司共同成长。 4. 严格监督绩效考核执行，定期分析评估，为员工晋升、调薪等提供科学依据，激励员工积极奋进。 5. 妥善处理员工关系，积极协调解决劳动纠纷，营造和谐稳定的工作氛围，增强员工归属感与忠诚度。 6. 合理管控行政资源，优化办公环境，降低运营成本，保障公司日常行政工作顺利开展。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，具备扎实的专业知识。 2. 拥有3年以上行政人事管kanzhun理经验，熟悉国家劳动法律法规及行政人事工作流程，有成功的团队管理经验者优先。 3. 具备出色的沟通协调能力，能与不同部门高效协作，妥善处理各类人际关系；具备较强的组织策划能力，能够有序组织各项活动与工作。 4. 熟练运用办公软件，如Word、Excel、PPT等，熟悉人力资源管理系统操作，能高效完成数据统计直聘与分析工作。 5. 具备敏锐的洞察力和问题解决能力，面对复杂问题能迅速分析boss并制定有效解决方案；工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业道德。 三、薪资福利 1. 6000～8000。 2. 带薪年假、节日福利、员工团建等。 四、工kanzhun作时间 1. 上班时间（13：30——21：30）
职位详情
- 长沙
- 3-5年
- 本科
- 管理体系建设优化
- 行政费用预算/控制
- 企业文化建设
岗位职责： 1、协助办公室行政工作：办公用品采购、公章管理、费用报销、会议管理、资质管理、boss通知起草，水电物业费； 2、每月15日前统计好员工考勤、核对好加班调休事假BOSS直聘，做好社保测算导出明细提交给财务、薪资核 3、人力工作：协助处理员工关系模块工作，组织策划员工活动； 4、完成总经理交代的工作任boss务， 任职要求： 1、本科以上学历，35岁以下，3年以上同岗位工作经验； 2、形象较好，懂商务礼仪，擅长接待外联； 3、综合能力较强，懂投标商直聘务合同优先考虑。
技能解析
- 数据统计
- 团队管理经验
- 团队管理
- 法律法规
- 拓展招聘渠道
- 妥善处理
- 敏锐的洞察力
- 综合素质
- 组织策划能力
- 人事工作
- 管理经验
- 制度流程
- 招聘流程
- 解决能力
- 问题解决能力
- 发展需要
- 办公软件
- 降低运营成本
- 沟通协调
- 敏锐的洞察
- 人事管理
- 人力资源管理
- 熟悉人力资源
- 数据统计与分析
- 出色的沟通
- 协调能力
- 策划能力
- 问题解决
- 劳动法律法规
- 劳动纠纷
- 解决方案
- 激励员工
- 高效协作
- 资源管理
- 沟通协调能力
- 行政管理
- 协调解决
- 行政人事
- 行政工作
- 处理员工关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 商务礼仪
- 懂商务礼仪
- 商务合同
- 行政工作
- 处理员工关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 绩效奖金
- 意外险
公司福利
- 全勤奖
- 年终奖
- 餐补
- 零食下午茶
- 包中餐
- 五险
电子营业执照
京公网安备11010502032801