职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 1-3年
- 大专
岗位职责: 1.负责品牌社交媒体平台的内容规划与运营管理，提升账号影响力与互动率。 2.监控和分析社交媒体趋势，为团队提供内容创意及策略建议，确保内容质量和创新。 3.组织和执行社交媒体项目，包括但不限于内容创作、发布时机、互动活动，以增boss加用户的参与度和品牌的曝光率。 4.定期报告运营数据，并据此优化运营策略，提升账号的活跃度和用户的忠诚度。 5.与团队协作，共同开发和来自BOSS直聘实施有效的社交媒体运营方案BOSS直聘。 任职要求： 1.具有较强的内容创作能力，能够独立完成内容捕捉、创意、撰写和发布的全过程。 2.拥有良好的数据分析能来自BOSS直聘力，能够根据数据反馈调整运营策略。 3.熟悉社交媒体平台规则，具备良好的账号运营和推广技巧。 4.具备优秀的团队沟通能力和项目管理能力，能在多任务环境中保持高效工作。 5.对社交媒体行业具有热情，愿意不断学习和探索新的运营方法。
职位详情
- 广州
- 5-10年
- 大专
- 矩阵营销
- 策划热点事件
- 教育培训
岗位职责： 1、负责搭建AI自习室项目新媒体运营矩阵、编辑工作（包含但不限于抖音短视频、抖音直播、小红书、大众点评美团、视频号等），使矩阵账号具备识别度和热度，引kanzhun流获客； 2、对接平台商务合作，包含但不限于KOL/KOC招募，协助部门负责人展开平台品牌活动； 3、品牌宣传：完成面BOSS直聘向集团内部、各对接业务方宣传物料（推文、图片、视频）等素材收集、编撰、统稿、发送等工作，塑造品牌形BOSS直聘象；公司账号文案的编撰，需要 懂得提炼业务卖点，形成准确、据有吸引boss力的销售型文案； 4、活动运营：负责新媒体活动以及项目招生引流活动策划、组织、实施及社群运营工作； 5、整理多平台后台引流数据，通过总结复盘，灵活对平台效果进行分析，并能持续优化迭代； 6、完成上级交代的其他事项； 任职要求： 1、2年以上的新媒体运营工作经验，有本地商家引流获客经验优先。 2、接受偶尔（低频度）出差（广东省内），不矫情，能够接受紧急事件下临时加班 3、善于沟通，灵活机敏，脑洞大思维开阔，逻辑清晰，乐于创新，学习能力强或乐于学习，并有一定自驱力； 4、大专学历以上（全日制） 5、具有参与线上线下联动活动策划经验的加分 6、有公域平台（抖音短视频、直播、小红书）运营经验，并了解部分平台玩法规则的加分 7、有较好的文字功底及审美，能熟练使用PS工具或视频剪辑工具 员工福利 1、双休、节日福利、定期下午茶、出差补贴、带薪年假、绩效奖金（1.5个—4个月） 2、集团人数超2000的大公司，稳boss定性高 3、五险一金
技能解析
- 团队沟通能力
- 内容质量
- 良好的数据分析
- 内容创作
- 项目管理能力
- 团队沟通
- 项目管理
- 沟通能力和
- 良好的数据分
- 与团队协作
- 创作能力
- 数据分析
- 沟通能力
- 分析能力
- 管理能力
- 团队协作
- 运营方案
- 运营策略
- 数据分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 较好的文字功
- 新媒体运
- 运营工作经验
- 熟练使用PS
- 品牌形象
- 商务合作
- 策划经验
- 运营经验
- 文字功底
- 能熟练使用PS
- 素材收集
- 善于沟通
- 部门负责人
- 负责新媒体
- 品牌宣传
- 逻辑清晰
- 学习能力
- 视频剪辑
- 视频剪辑工具
- 紧急事件
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 团建聚餐
- 零食下午茶
公司福利
- 节日福利
- 免费班车
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801