职位&公司对比
职位详情
- 亳州
- 不限
- 大专
- 全职
- 汽车服务
- 包住
- 五险一金
- 每周双休
- 月结
- 休息可调整
岗位描述: 1.门店运营:熟练掌握业务操作标准流程和各项规范 为客户提供一流服务 2.经营管理:熟悉财务管理基本知识,了解影响门店营收、毛利、利润的不同因素,打下扎实的管理基础 3.人员管理:学习基础的人员管理技能,懂得如何做新员BOSS直聘工带教、团队建设和员工激励。为带领团队做好准备 4.市场营销:提供专业的营销技能培训,参与门店的各类推广活动,如CI形象、宣传、促销活动等 工作内容: 1.根据公司租车标准流程,处理租车的验车、送车、接车等相关业务环节; 2.进行来自BOSS直聘门店所属车辆的维护工作,包括洗车、加油、维修保养等; 3来自BOSS直聘.定期向店长汇报工作计划和工作情况BOSS直聘,完成店长布置的其他工作。 任职资格: 1.20kanzhun25年毕业大专及以上学历; 2.愿意从事服务行业,具有良好服务意识 3.C1及以上驾驶执照 注:该岗位是针对在校生(要求2025年毕业生),2024年毕业生安排不了,请知悉。
职位详情
- 亳州
- 不限
- 不限
- 需要店员经验
- 不需要晚班/夜班
有责任心,工作认真负责,BOSS直聘工作积极, 性格开朗,擅长沟通交流,处理问题灵活 岗位职责: 1.确保门店日常运营顺畅,包括但不限于卫生维护、甜品和面包的线上线下上架。 2.提供优质的客户服务,解答客户咨询,并协助解决问题。 3.积极参与团队合作,与同直聘事共同完成日常工作任务。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效处理客户需求。 2.来自BOSS直聘能够在快节奏的工作环境中保持工作效率和质量。 3.具有团队合作精神,能够与同事协作完成门店运营。
技能解析
- 工作计划
- 维修保养
- 促销活动
- 维护工作
- 人员管理
- 财务管理
- 推广活动
- 维修保养等
- 带领团队
- 经营管理
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 具有团队合作
- 解决问题
- 沟通能力和
- 客户服务
- 客户咨询
- 团队合作
- 参与团队合作
- 与团队合作
- 沟通能力
- 擅长沟通
- 合作精神
- 好的沟通
- 客户需求
- 沟通交流
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 包住
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 零食下午茶
- 全勤奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金