职位&公司对比

职位详情

  • 亳州
  • 不限
  • 大专
  • 全职
  • 汽车服务
  • 包住
  • 五险一金
  • 每周双休
  • 月结
  • 休息可调整

岗位描述: 1.门店运营:熟练掌握业务操作标准流程和各项规范 为客户提供一流服务 2.经营管理:熟悉财管理基本知识,了解影响门店营收、毛利、利润的不同因素,打下扎实的管理基础 3.人员管理:学习基础的人员管理技能,懂得如何做新员工带教、团队建设和员工激励。为带领团队做好准备 4.市场营销:提供专业的营销技能培训,kanzhun参与门店的各类推广活动,如CI形象、宣传促销活动等 工作内容: 1.根据公司租车标准流程,处理租车的验车、送车、接车等相关业务环节; 2.进行门店所属车辆的维护工作,包括洗车、加油、维修保养等; 3.定期向店长汇报工作计划和工作情况,完成店长布置的其他工作。 任职资格: 1.2025年毕业大专及以上学历; 2.愿意从事BOSS直聘服务行业,具有良好服务意识 3.C1及以直聘上驾驶执照 注:该岗位是针对在校生(要求2025年毕业生),2024年毕业生安排不了,请知悉。

职位详情

  • 亳州
  • 1-3年
  • 高中
  • 超市/食品
  • 便利店
  • 接受无店员经验
  • 月休四天

邻几便利店招聘储备店长、实习生、营业员(可就近安排薪资:实习期1月左右,固定2800元/月,转正后员工3000--4000,副店长3500--4500;店长4000--8000(店长可以内部BOSS直聘加盟,与公司合伙).提供住宿(结婚住家提供340元补贴,随工龄增kanzhun长增长),可以购买五险。满2月后享受公司直聘内部晋升。来自BOSS直聘实习班次早班7--下午4.中班下午3到晚来自BOSS直聘12.晚班晚11到早8.(每个夜班额外补贴25元)月休4 年龄18周岁——35周岁

技能解析

专有技能
  • 工作计划
  • 维修保养
  • 促销活动
  • 维护工作
  • 人员管理
  • 财务管理
  • 推广活动
  • 维修保养等
  • 带领团队
  • 经营管理
  • 团队建设

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

      暂无识别出相关技能要求

      工作时间

      上午9:00   -   下午6:00
      双休弹性工作

      公司福利

      • 五险一金
      • 补充医疗保险
      • 定期体检
      • 加班补助
      • 全勤奖
      • 年终奖
      • 带薪年假
      • 员工旅游
      • 餐补
      • 通讯补贴
      • 交通补助
      • 节日福利
      • 包住
      更新于 2025-04-29