职位&公司对比
职位详情
- 亳州
- 不限
- 大专
- 全职
- 汽车服务
- 包住
- 五险一金
- 每周双休
- 月结
- 休息可调整
岗位描述: 1.门店运营:熟练掌握业务操作标准流程和各项规范 为客户提供一流服务 2.经营管理:熟悉财务管理基本知识,了解影响门店营收、毛利、利润的不同因素,打下扎实的管理基础 3.人员管理:学习基础的人员管理技能,懂得如何做新员工带教、团队建设和员工激励。为带领团队做好准备 4.市场营销:提供专业的营销技能培训,kanzhun参与门店的各类推广活动,如CI形象、宣传、促销活动等 工作内容: 1.根据公司租车标准流程,处理租车的验车、送车、接车等相关业务环节; 2.进行门店所属车辆的维护工作,包括洗车、加油、维修保养等; 3.定期向店长汇报工作计划和工作情况,完成店长布置的其他工作。 任职资格: 1.2025年毕业大专及以上学历; 2.愿意从事BOSS直聘服务行业,具有良好服务意识 3.C1及以直聘上驾驶执照 注:该岗位是针对在校生(要求2025年毕业生),2024年毕业生安排不了,请知悉。
职位详情
- 亳州
- 1-3年
- 高中
- 超市/食品
- 便利店
- 接受无店员经验
- 月休四天
邻几便利店招聘储备店长、实习生、营业员(可就近安排薪资:实习期1月左右,固定2800元/月,转正后员工3000--4000,副店长3500--4500;店长4000--8000(店长可以内部BOSS直聘加盟,与公司合伙).提供住宿(结婚住家提供340元补贴,随工龄增kanzhun长增长),可以购买五险。满2月后享受公司直聘内部晋升。来自BOSS直聘实习班次早班7--下午4.中班下午3到晚来自BOSS直聘12.晚班晚11到早8.(每个夜班额外补贴25元)月休4 年龄18周岁——35周岁
技能解析
- 工作计划
- 维修保养
- 促销活动
- 维护工作
- 人员管理
- 财务管理
- 推广活动
- 维修保养等
- 带领团队
- 经营管理
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
暂无识别出相关技能要求
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 包住