职位&公司对比

职位详情

• 许昌
• 3-5年
• 大专

• 跨境电商运营
• 店铺推广

运营策略：制定和执行亚马逊的运营策略，确保公司实现其业务目标。这可能包括库存管理、物流运输、订单处理等方面的策略。 团队管理：领导和管理一个专业团队直聘，包括招聘、培训、目标设定和绩效评kanzhun估等方面的工作。确保团队高效协作，提供良好的工作环境和发展机会。 供应链管理：监督亚马逊产品的供应链流程，确保产品的准时交付和库存的控制。与供应商建立稳固的关系，优化供应链效率。 运营分析：进行数据分析和绩效评估，以优化运营过程和提高效益。通过数据洞察找到运营中的问题直聘和机会，并采取相应的措施改进。 质量管理：确保亚马逊的产品和服务符合公司的质量标准和客户期望。监督产品的检验、质量控制和售后服务，及时解决客户投诉和问题。 项目管理：负责推动和执行运营相关的项目，与跨部门团来自BOSS直聘队合作，确保项目按时交付和达到预期目标。 持续改进：积极寻求并推动运营流程的改进，提高效率、降低成本、增加客户满意度。关注行业趋势和竞争对手，提出创新的运营策略和解决方案。 合规管理：确保亚马逊的运营活动符合法规和政策要求，维护公司的声誉和合规形象。 公司福利： 1.公司氛围轻松，周末和节假日均正常休假; 2.公司每月团建，每月有惊喜福利发放; 3.员工生日有特殊福利，过boss节发放礼品及奖金，年底发放红包; 4每月业绩超过考核标准的，享受额外惊喜福利。