职位&公司对比
职位详情
- 亳州
- 1-3年
- 中专/中技
- 日结
- 4S店经验
- 面销
- 金融贷款
- 课程顾问
一、岗位职责： kanzhun1、无需自找客户， 驻店4S店向车主介绍车主权益类产品（慧焕新），传递产品价值，促成签约； 2、负责合同的签订，客户资料的整理、提交； 3、与4S店维系良好的合作关系； 4、收集市场信息和客户建议。 二、岗位要求: 1、22岁-35岁，中专及以上学历； 2、有一定其策划及其衍生行业面销经验优先；车辆销售经验优先 3、具有良好的服务意识、沟通能力、关系维系能力； 4、具备较强的直聘学习能力、抗压能力及团队合作精神 三、薪资福利： 1、4000+绩效1000元+阶梯式提成；上不封顶 2、工作时间：8:40---17:30，中午休息1个小时，不加班； 3、五险，各项法定假、年假； 4、节假日礼品、定期下午茶、团建活动； 四、健全培训及成长体系： 1、3天带薪入职培训，1对1师傅帮带，试用期薪资； 2、业务技能回炉培训、品牌话术PK、全国优秀分享。 3、晋升通道： 客户经理——销售经理——直聘区域销售总监——全国销售总监， 不加班，不论资排辈，只看业绩和能力，只要你有能力，我们给你平台 五、面试流程： 初试——复试——岗前培训 六、地址：亳州市谯城区春雨汽车城内 七、公司官网：www.huiyu-tech.com
职位详情
- 亳州
- 3-5年
- 大专
- 新车销售
- C1以上驾驶证
- 新能源车
- 线下销售
- 大专以上学历
1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观，并向团队成员有效传导； 团队工作计划：根据销售策略和团队目BOSS直聘标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标； 2、销售boss达成：执行并确保boss团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 3、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 4、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 5、团队管理：与团队成员协商确定团队工作计划配合完成销售，服务kanzhun及交付任务； 6、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队的传承； 7、内训支持：承担内部培训师的角色。 职位要求 1、大专及以上学历； 2、三年以上零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标； 优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感kanzhun，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力。
技能解析
- 团队合作精神
- 客户资料
- 收集市场信息
- 沟通能力
- 合作精神
- 资料的整理
- 团队合作
- 较强的学习
- 销售经验
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 团队管理
- 商务谈判能力
- 营销活动
- 关系管理
- 团队工作
- 管理工作
- 数据敏感
- 大客户销售
- 谈判能力
- 数据分析
- 分析能力
- 逻辑分析
- 管理能力
- 拓展能力
- 销售策略
- 自我学习能力
- 销售管理
- 商务谈判
- 数据分析能力
- 逻辑分析能力
- 销售经验
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 定期体检
- 通讯补贴
- 餐补
- 带薪年假
- 加班补助
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
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