职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 10年以上
- 本科
- 税务
- 总账
- 分析
岗位要求: 1 本科直聘以上学历,会计学专直聘业,取得注册会计师. 2 有新三板,中小板IPO等上市经验. 3 有较多资方,券商,会计事务所,律所等方面资源. 4 责任心强直聘,有事业心,团队精神. 5 有集团管理的经BOSS直聘验,对各子公司进行财务梳理和管控的能力 6有收购和兼并的经验,落实公司来自BOSS直聘的战略
职位详情
- 南京
- 10年以上
- 本科
- CPA
- 集团公司
- 制造业
- IPO经验
- 财务战略经验
- 并购经验
- 资本运作经验
- 事务所背景
岗位职责: 1、参与公司战略规划的制定,结合集团发展目标,制定财务战BOSS直聘略规划;2、组织编制公司年度财务预算,指导和协调各部门编制预算草案,汇总并审核各部门预算,确保预算编制的合理性、准确性和完整性; 3、确保公司财务报告的真boss实性、准确性和及时性; 4、负责财务部门的团队建设和管理工作,制定财务部门的工作计划和目标,合理分配工作任务; 任职要求: 1、统招本科及以上学历,会计学、财务管理、金融学等相关专业,具有注册会计师(CPA)、注册金融分析师(CFA)、注册税务师(CTA)等相关专业资格证书者优先考虑; 2、具有 10年以上财务工作经验,其中至少5年以上财务一号位或同等职位的管理经验,民营企业出身优先考虑 3、具有完整 IP0经历和重组投资历,有事务所背景优先考虑; 4、具备扎实的财务专业知识和技能,精通财务报表分析、财务预算编制、成本核kanzhun算与控制、资金管理与融资等财务管理核心领域,能够熟练运用各种财务分析方法和工具,为公司的决策提供准确、有力的财务支持;5、具备优秀的BOSS直聘领导能力和团队管理能力,能够有效地组织、协调和激励团队成员,合理分配工作任务,明确岗位职责,建立健全团队内部管理制度和工作流程
技能解析
- 团队精神
- 注册会计
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 财务分析
- 团队管理
- 管理制度
- 财务报表
- 优秀的领导
- 财务管理
- 领导能力
- 优秀的领导能力
- 管理工作
- 管理经验
- 管理能力
- 内部管理
- 内部管理制度
- 财务报表分析
- 资金管理
- 建设和管理
- 战略规划
- 分析方法
- 团队管理能力
- 发展目标
- 团队建设
- 成本核算
- 注册会计
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 劳保
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。