职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 10年以上
- 本科
- 税务
- 总账
- 分析
岗位要求: 1 本科以上学历,会kanzhun计学boss专业,取得注册会计师. 2 有新三板,中小板I直聘PO等上市经验. 3 有较多资方直聘,券商,会计事务所,律所等方面资源. 4 责任心强,有事业心,团队精神. 5 有集团管理的经验,对各子公司进行财务梳理和管控的能力 6有收购和兼并的经验BOSS直聘,落实公司的战略
职位详情
- 南京
- 不限
- 不限
- 制造业
- 德语
贸易企业新收购的索林根两家工来自BOSS直聘厂100人左右规模 汇报:德国工厂总经理+中国总来自BOSS直聘部CFO 下属:俩财务负责基础财务工作,一个本地人一个德籍华人 提供住宿、工作签 1、懂财务,协助总部了解德国那边真实的运营情况,从财务角度是最直接了解真实来自BOSS直聘运营情况的岗位,如:财务岗位升上去的管理层/财务BP 2、沟通能力和情商要很OK 3、德语可以作为工作语言,需要之前在德国学习、工作过 德国CFO 岗位职责: 1、德国直聘公司的财务制度和流程健全,及时向总部反馈德国公司具体运营情况; 2、负责海外德国分公司财务风险,结合当地国家情况,建立符合当地国家的财务体系; 3、关键财务指标(现金流、应收应付、存货等)的跟进和风险点分析及应对建议,推动业务优化; 4、完成德国公司的行政、人事工作; 5、随时配合业务部门及公司高boss层,提供决策所需数据分析支持及其他临时性数据支持。 任职要求: 1、统招本科及以上学历。财务管理、会计学等相关专业;德国留学教育背景或定居德国者优先;具备跨国公司财务管理经验者优先;有制造业行业工作经历者优先; 2、熟悉中国大陆、德国的财务法规和税务政策; 3、德语口语流利,可作为工作语言(必须项);英语日常交流沟通即可; 4、责任感强,具备较强的沟通能力,能独立协调部门工作、有良好的学习能力。
技能解析
- 注册会计
- 团队精神
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 强的沟通能力
- 沟通能力和
- 财务管理
- 日常交流
- 数据支持
- 口语流利
- 数据分析
- 沟通能力
- 人事工作
- 管理经验
- 税务政策
- 学习能力
- 交流沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 劳保
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。