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• 北京
• 5-10年
• 本科

工作职责 1、根据机构战略发展规划进行部门年度服务目标的设定，建设服务体系目标； 2、结合年度服务目标，确定实施思路与具体措施，保证年度服务目标的顺利达成； 3、负责年度活动计划的审核、组织活动安全培训和BOSS直聘活动安全控制工作； 4、负责社区长者心理/精神支持服务的需求和支持服务； 5、负责完成新长者适应探访、日常巡视、例时性探访、即时性探访、退住探访工作； 6、关怀访视：统筹安排对有需boss求的住户的个案关怀访视； 7、服务方案：根据住户需求及风险评价，组织实施专业个案或小组活动，为有需求的住户制定服务方案并及时更新； 8、外部资源协调：协调外部资源来自BOSS直聘，提供社工、法律、遗嘱、遗体捐赠等个性需求服务； 9、对社工物资进行每月盘点、预算管理等； 10、完成领导交办的其他工作。 任职资格 1、本科及以上学历；社会工作、心理学、老年服务相关专业； 2、热爱养老行业，有责任心，有较强的创新能力和团队协作能力，可以承担一定的工作压力； 3、具有较高的执行能力，亲和力强，有主动服务意识； 4、有社会工作者国家职业资格证书优先； 5、3年以上的养老机构活动类、社工类管boss理经验。