职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 硕士
- 算法
岗位职责: 1、控制算法开发,主要为车辆的纵向及横向动力学控制 2、车辆的制动、油门及转向执行器控制算法开发 3、车辆系统诊断和故障处理算法开发 任职要求: 1、自动化来自BOSS直聘/车辆工程相关专业,有BOSS直聘实际自动驾驶相关经验者优先 2、熟练掌握 V C++、FrebosseScale CodeWarrior、Matlab 及 dSpace Ckanzhunontroldesk 等软件工具,具备使用以上工具进行软件开发的能力 4、有良好的沟通和英文文献阅读能力,善于整理文档 5、具有较强的责任心,BOSS直聘逻辑思维能力和学习能力 6、注重团队合作
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 本科
工作职责: 1.负责基于传统算法和数据驱动算法开发下一代主动安全系统,包括智驾场景下和人驾场景下的AEB/AES 2.参与下一代主动安全系统的开发和持续迭代,保证安全功能满足相关法规标准,保证在智驾场景和人驾场景中的误触发率 3. 遵循最佳系统工程和软件工程实践,配合开发流程和团队协作,确保研发效率和产品质量 4. 围绕下一代主动安全系统,基于数据驱动的方式搭建评测场景集直聘,制定评价指标,搭建自动化评价体系 任职要求 任职要求: 1.具有主动安全算法/高阶智驾算法的开发和工程实践经验,能够利用仿真和数据闭环评估和量化算法的迭代效果 2.熟悉概来自BOSS直聘率论、图搜索、数值优化等数学方法,了解数据融合、机器学习以及最优控制理论 3.熟悉常见机器人软件开发方式(如面向对象编程、单元测试、CI/CD)和工具(如Git、Bash、CMake、UML) 4.硕士及以上学历,计算机科学、自动化、机械工程、电子工程等相关专业背景 5.扎实的C/C++ Python编程能力boss和动手实践能力 6.坚实的数学基础和良好的文献调研、理解能力 7.具备强烈的学习意愿、问题分析能力,敢于尝试新思路,追求卓越;同时稳重耐心,具备反思精神,能够在团队BOSS直聘环境中积极协作 加分项: 1.在ICRA、IROS、RSS、IJRR、T-RO等高水平国际会议或期刊上发表过相关研究文章 2.有高阶智驾和主动安全结合相关项目的开发经验 3.有kanzhun数据驱动的主动安全相关项目落地 4.有端到端算法开发经验
技能解析
- 自动驾驶
- 工程相关
- 逻辑思维能力
- 注重团队合作
- 英文文献阅读
- 注重团队
- 团队合作
- 控制算法开发
- 整理文档
- 英文文献
- 文献阅读
- 好的沟通
- 逻辑思维
- 学习能力
- 阅读能力
- 控制算法
- 算法开发
- 软件开发
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 评价体系
- 数学基础
- 理解能力
- 软件工程
- 开发流程
- C/C++
- 算法开发经验
- 机器学习
- 问题分析能力
- 分析能力
- 团队协作
- 开发经验
- 单元测试
- 问题分析
- 面向对象
- 基于数据
- 电子工程
- 控制理论
- 编程能力
- 数据驱动
- 产品质量
- 数学方法
- 电子工程等
- 面向对象编程
- 系统的开发
- 机械工程
- 算法开发
- 软件开发
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。