职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 中专/中技
- 招聘
- 物品采购/领用
- 行政
- 具备人力经验
- 后勤管理
- 人事
- 绩效管理
- 活动/会议组织
- 企业文化建设
- 考勤
岗位职责: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待人员面试; 2、入职及离职手续办理,员工劳动合同的签订,续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与及时更新花名册的管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;来自BOSS直聘 5、做好员工考勤,薪资核算,福利以及公司直聘制度奖惩的管理; 6、公司各种活动的组织以及策划主持,例如生日会,团建等; 7、完成上级安排的工作kanzhun,做事认真,服从安排。 岗位要求: 1、年龄21-26岁; 2、1年以上相关工作经验,文秘、人事行政管理等相关专业优先考虑; 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 福利待遇: 1、工作氛围:90后年轻团队,开心工作,一起奋斗,超轻松的工作氛围; 2、工作时间:9:00-12:00,13:30-18:00,7.5小时工作制; 3、社会保险:公司与员工签订合同,并按照国家直聘规定,为员工购买五险为员工提供切身保障; 4、节假日:依直聘法享有国家法定带薪节假日,过年假期长,过年假期在10-15天左右; 5、员工活动:公司定期举行各种员工活动、生日party,节日福利以及年会等企业文化活动。
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 大专
- 人力经验
1. 负责业务合同档案及员工档案管理;及公司各类运营数据统计及BOSS直聘分析; 2. 负责日常卫生、秩序、安全监督管理,及公司资产配置及维护管理; 3. 负责办公物品的采购、发放管理;负责费用报销管理; 4. 负责审核员资格注册及维护; 5. 负责招聘工作及人员入离职手续办理、试用boss考核、能力持续考核、社保公积金购买、考勤等相关工作; 6. 负责外来人员的接待及对外事务的处理; 7. 负责各类管理制度的建立、完善、实施及监督; 8. 负责各类活动的来自BOSS直聘策划、组织、实施,及公司其他文化建设工作; 9. 负责ERP系统的运行维护管理; 10. 负责公司网站、公众号的运行维护,及其他运营管理工作; 11. 负责会议记录编写及决议事项跟进; 12. 负责公司各类资质证件的申请及维护; 13. 负责领导安排的其他工作。 任职要求: 1、大专或以上学历,理工类专业优先; 2、一年以上行政人事或相关工作经历;优秀应届毕业生亦可; 3、能熟练使用Office办公软件;有一定的写作能力; 4、性格开朗,工作积极主动,细心,严谨,认真负责,执行力强,有良好的kanzhun学习能力; 5、有较好的组织策划能力、语言直聘表达沟通能力、协调能力。
技能解析
- 上传下达
- 良好的协调
- 熟练使用电脑
- 电脑办公软
- 行政管理
- 电脑办公软件
- 协调工作
- 电脑办公
- 档案的建立
- 沟通能力
- 办公软件
- 负责招聘工作
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 数据统计
- 维护管理
- 运行维护
- 监督管理
- 管理制度
- ERP系统
- 管理工作
- 策划能力
- 写作能力
- 安全监督管理
- 活动的策划
- 组织策划能力
- 事务的处理
- 学习能力
- 表达沟通
- 运营管理工作
- 语言表达
- 行政人事
- 表达沟通能力
- 沟通能力
- 办公软件
- 负责招聘工作
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 补充医疗保险
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 五险一金