职位&公司对比
职位详情
- 重庆
- 1-3年
- 本科
- 美术教育
要求 1、过往工作单位校区规模200人以上 2、独立带班人数70人以上 3、接受过完整教学体系和管理体系培训 4、从业经验1.5年以上 5、本科学历艺术专业 6、参与过教学共建或研发工作 7、取得教师资格证 8BOSS直聘、性格开朗、积极大方、爱学习、来自BOSS直聘心中有爱 9、做过主管或BOSS直聘校长 注:满足以上条件kanzhun优先考虑
职位详情
- 重庆
- 不限
- 不限
- 素描
- 教师
- 小班教学(3-25人)
- 接受无美术教学经验
- 培训机构
- 线下教育
- 考级课程
- 小学教育
- 初中教育
- 接受无美术教师资格证
- 全职
- 讲义/教纲编写能力
- 美术
- 设计类专业
- 课程/课件研发能力
- 艺术类专业背景
- 儿童画
- 坐班
- 学前儿童/小学生
- 美术类专业
【岗位职责】: 1、负责相对教学科目授课及教学相关内容的工作; 2、认真完成教学前的备课及准备工作; 3、针对学生情况,迅速把握学生的学习特点,制订相应的教学安排,对其进行个性化的课程讲授; 4、在授课期间适当组织测验活动,检验学生接受辅导的kanzhun成效; 5、了解学生的学习情况,并及时与相关教务人员沟通。 【任职要求】: 1、要求专业美术院校美术、绘画、艺术设计类专科及以上学历。 2、热爱教育事业,敬业责任感强,有良好的自我学习能力; 3、善于与人交流,口齿伶俐、表达清晰; 4、拥有高度的工作热情、积极主动、有责任感及良好的团队合作意识 5、具吃苦精神且上进心强,敢于挑战高薪BOSS直聘 6、有实际教育产品营销经验和课程授课boss经验者优先; 【薪资福利】: 薪资:基本工资+绩效+课时费+奖金+五险; 福利:各项集体员工活动,员工生日,节日福利,优秀员工表彰,外出BOSS直聘拓展等。 【晋升空间】: 教师-教学组长-教学主管-校区主管-校长-合伙人 【培养体系】: 新员工入职培训+专业技能培训+“老带新”帮扶指导+kanzhun公司级外派培训+外聘专家到司培训
技能解析
- 教师资格
- 管理体系
- 研发工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 善于与人交流
- 教学安排
- 合作意识
- 表达清晰
- 完成教学
- 团队合作
- 艺术设计类
- 热爱教育
- 口齿伶俐
- 自我学习能力
- 团队合作意识
- 员工入职培训
- 学习能力
- 艺术设计
- 准备工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 管者培训
- 职业培训
- 职业规划
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 企业年金
- 加班补助
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 团建聚餐
- 有无线网
- 高温补贴
- 节日福利
- 生日福利
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 五险一金