职位&公司对比
职位详情
- 秦皇岛
- 1-3年
- 不限
- 批发/零售
- 服务意识
- 沟通能力
- 网络营销能力
- 个人(To C)
- 协助维护客户关系
- 支持销售业务培训
- 支持销售流程管理
- 基本坐班
- 门店/柜台销售
1:主要协助店长负责华为规范运营、销售培训、销售单结算、运营商录入等门店管理、人员管理工作,可以独立管理门店之后升任店长 2:有管理BOSS直聘经验、有魄力、做直聘事利落来自BOSS直聘,品德优良 3:熟练掌握办公软件的操作 4:良好的团队精神和高度的责任感 5:具备良好的沟通表达能力、处事细心、善于沟通交流,良好的客boss户服务意识
职位详情
- 秦皇岛
- 不限
- 高中
- 个人(To C)
- 基本坐班
- 社群运营能力
- 支持销售流程管理
- 配合处理售后
- 市场推广经验
- 面销/陌生拜访经验
- 门店/柜台销售
- 服务意识
- 面销/陌拜
- 沟通能力
- 销售助理/运营相关工作经验
- 销售数据统计分析
岗位职责: 1、销售、收银工作,做账,报boss表,前台接待,维护好企kanzhun业形象。 2、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留kanzhun言并及时转达; 3、定期对固定患者进行电话回访,确保任何一个患者在离开之后都没有问题; 4、监督、安排健康管理师的日常工作; 5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及直聘正常运转; 6、完成上级主管交办的其它工作; 任职资格及待遇: 1、具备良好的团队意识、协调能力、沟通能力, 2、负有责任心,为人正直,具有亲和力;3、爱岗敬业,吃苦耐劳,有高尚医德。 4、形象好,气质佳,语言表达能力强,情商高。 5BOSS直聘、五险,包住
技能解析
- 有管理经验
- 门店管理
- 办公软件
- 沟通表达能力
- 良好的沟通表达
- 善于沟通交流
- 客户服务
- 管理工作
- 善于沟通
- 管理经验
- 人员管理
- 好的沟通
- 好的团队精神
- 团队精神
- 沟通表达
- 沟通交流
- 表达能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 语言表达能力强
- 企业形象
- 语言表达能力
- 团队意识
- 协调能力
- 沟通能力
- 正常运转
- 良好的团队意识
- 电话回访
- 环境维护
- 转接电话
- 设备安全
- 表达能力强
- 语言表达
- 表达能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
公司福利
- 意外险
- 绩效奖金
- 底薪加提成
- 包住
- 有无线网