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• 上海
• 5-10年
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• 化工
• 985或者211统招本科

管理向善，赋能于人 ——朴道晟源写给应聘者的一封信 亲爱的求职者： 感谢你关注朴道晟源！请让我们来回答你最关心的问题：我们是谁？你将有机会在一个怎样的团队中工作？我们欢迎什么样的伙伴加入？ 朴道晟源是一家创新的管理咨询赋能机构。我们怀抱着一项真诚而热切的愿景：“引领管理咨询行业升级，做为客户创造最高R直聘OI的标杆企业”。十余年的咨询创业历程中，我们逐渐认识到，在这样一个充满易变性、不确定性、复杂性和模糊性的VUCA时代，传统的咨询模式正在失去价值——所有不以落地产生实效为目的、 无法为业务创造真实绩效、不能提升企业组织应变能力的kanzhun咨询产品服务都将面临淘汰。在这样的背景下，我们提出了“赋能业务”的鲜明理念和原创方法论，并已在众多千亿级标杆企业中验证，赋能业务的管理咨询是一条符合时代价值、真实可实现的道路。 加入我们，你将与一支高绩效的团队协作，在追求卓越的文化引领下，全流程设计和实施为客户创造真实价值的项目，共建全新时代下的标杆咨询企业和知识经营机构。你将具体负责和参与如下业务内容： 1．负责战略\营销\品牌\人力资源\学习体系等模块咨询项目，作为项目Leader，带领咨询团队，为客户提供解决方案，确保项目高质量完成； 2．参与甲方客户项目沟通，针对客户需求完成项目报告撰写； 3.深入企业业务和管理场景，洞察业务痛点，研究行业最佳实践，为客户提供思考系统、逻辑自洽、方法落地的业务赋能解决方案； 4．以创造真实可见的商业成果为目标，全程参与并指导客户推进咨询方案的落地跟进； 5．参与提炼战略\营销\品牌\人力资源\学习体系等项目的相关知识，并参与公司知识管理工作； 在从0到1的探索之路上，我们秉持“人是目的”的理念——朴道晟源坚信人才是企业最重要的财富，重视伙伴高速度和高质量成长。朴道晟源提供能力、精神和物质三方面的充分保障，让每一位伙伴在安全和高收获感的环境中不断修炼进步，增强自身的专业能力和不可替代性，在自我驱动的团队氛围中，做自己人生的经营者，找到自我实现的舞台。您将具体享有： 薪酬福利 全额社保公积金缴纳 工作时间朝九晚六，做五休二，其他节假日按法定执行。 年假福利！+年终5天带薪探亲假。 转正员工7000元工作设备升级补贴 转正员工每年1000元自主学习补贴 转正员工每年1000元体检福利补贴 每周至少两次充满欢乐的下午茶 三年以上员工，有机会加入全员持股计划，享受股东分工！ 学习成长  加速度的学习成长环境，提供业界学术最高层级咨询与培训方法论支持，服务行业头部客户（益海嘉里，联合利华等）机会，与业界顶级专家面对面交流合作。  清晰的职业发展路径，广阔的发展空间，项目经理-学习专家/项目专家/项目合伙人，复合型成长路径；  自我驱动的赋能型团队组织，做自己人生的经营者，给你自我实现的舞台。 在价值探索、不知而行的过程中，我们希望不断吸纳追求卓越、自驱高燃的志同道合者加盟。如果你是一位乐于驾驭环境、成为自我的领导者、主动承担责任的成年人，是一位认真对待人生，追求成就感、个人成长与自我实现的高能量者，热情于不断树立更高的目标，不断精进，反思反省，追求更好的人，我们将非常期待与你共事，共建高绩效的精英团队。我们欢迎符合如下任职要求的伙伴： 1.985或211本科及以上学历； 2.有5年以上咨询公司从业经历或项目实操经验优先考虑； 3.愿意长期从事咨询工作，具有强烈的学习愿望； 4.优秀的逻辑思维和语言表达能力； 5.文字表达能力强，较强的PPT制作以及文案撰写能力； 我们独创——提出了让学习直接创造成果的“敏捷共创”培训方法论，以管理咨询与培训相结合的服务模式针对企业战略转型，组织变革，业务创新与发展，组织能力建设等实际痛点量身打造咨询培训融合创新产品，产生实际商业成果，让改变真实发生。 朴道晟源目前已服务万华化学，益海嘉里，联合利华，周大福，魏桥创业，东方雨虹，南方电网、交通银行、东方航空、宝钢、报喜鸟、天合光能等众多国内著名企业，积累了大量的实战经典案例。 朴道晟源已出版《赋能业务》，《赋能团队》，《敏捷共创》，《行动学习理论、实务与案例》等学术著作，并在《中欧商业评论》等核心期刊开设专栏。同时发起成立了赋能管理研究kanzhun院，与中欧商业在线，喜马拉雅，CSTD中国人才发展社群，新经销论坛等行业头部平台达成战略合作，旨在共创行业知识资产，赋能企业腾飞。 朴道晟源衷心期待你的加入，让我们携手做有价值的事，践行“管理向善、赋能于人”的使命，推动组织与社会进步，做新时代管理咨询行业的喜马拉雅！