职位&公司对比

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  • 上海
  • 5-10年
  • 本科
  • 国内咨询机构
  • 消费品
  • 制造业
  • 医疗大健康
  • 化工
  • 985或者211统招本科

管理向善,赋能于人 ——朴道晟源写给应聘者的一封信 亲爱的求职者: 感谢你关注朴道晟源!请让我们来回答你最关心的问题:我们是谁?你将有机会在一个怎样的团队中工作?我们欢迎什么样的伙伴加入? 朴道晟源是一家创新的管理咨询赋能机构。我们怀抱着一项真诚而热切的愿景:“引领管理咨询行业升级,做为客户创造最高ROI的标杆企业”。十余年的咨询创业历程中,我们逐渐认识到,在这样一个充满易变性、不确定性、复杂性和模糊性的VUCA时代,传统的咨询模式正在失去价值——所有不以落地产生实效为目的、 无法为业务创造真实绩效、不能提升企业组织应变能力的咨询产品服务都将面临淘汰。在这样的背景下,我们提出了“赋能业务”的鲜明kanzhun理念和原创方法论,并已在众多千亿级标杆企业中验证,赋能业务的管理咨询是一条符合时代价值、真实可实现的道路。 加入我们,你将与一支高绩效的团队协作,在追求卓越的文化引领下,全流程设计和实施为客户创造真实价值的项目,共建全新时代下的标杆咨询企业和知识经营机构。你将具体负责和参与如下业务内容: 1.负责战略BOSS直聘\营销\品牌\人力资源\学习体系等模块咨询项目,作为项目Leader,带领咨询团队,为客户提供解决方案,确保项目高质量完成; 2.参与甲方客户项目沟通,针对客户需求完成项目报告撰写; 3.深入企业业务和管理场景,洞察业务痛点,研究行业最佳实践,为客户提供思考系统、逻辑自洽、方法落地的业务赋能解决方案; 4.以创造真实可见的商业成果为目标,全程参与并指导客户推进咨询方案的落地跟进; 5.参与提炼战略\营销\品牌\人力资源\学习体系等项目的相关知识,并参与公司知识管理工作; 在从0到1的探索之路上,我们秉持“人是目的”的理念——朴道晟源坚信人才是企业最重要的财富,重视伙伴高速度和高质量成长。朴道晟源提供能力、精神和物质三方面的充分保障,让每一位伙伴在安全和高收获感的环境中不断修炼进步,增强自身的专业能力和不可替代性,在自我驱动的团队氛围中,做自己人生的经营者,找到自我实现的舞台。您将具体享有: 薪酬福利 全额社保公积金缴纳 工作时间朝九晚六,做五休二,其他节假日按法定执行。 年假福利!+年终5天带薪探亲假。 转正员工7000元工作设备升级补贴 转正员工每年1000元自主学习补贴 转正员工每年1000元体检福利补贴 每周至少两次充满欢乐的下午茶 三年以上员工,有机会加入全员持股计划,享受股东分工! 学习成长  加速度的学习成长环境,提供业界学术最高层级咨询与培训方法论支持,服务行业头部客户(益海嘉里,联合利华等)机会,与业界顶级专家面对面交流合作。  清晰的职业发展路径,广阔的发展空间,项目经理-学习专家/项目专家/项目合伙人,复合型成长路径;  自我驱动的赋能型团队组织,做自己人生的经营者,给你自我实现的舞台。 在价值探索、不知而行的过程中,我们希望不断吸纳追求卓越、自驱高燃的志同道合者加盟。如果你是一位乐于驾驭环境、成为自我的领导者、主动承担责任的成年人,是一位认真对待人生,追求成就感、个人成长与自我实现的高能量者,热情于不断树立更高的目标,不断精进,反思反省,追求更好的人,我们将非常期待与你共事,共建高绩效的精英团队。我们欢迎符合如下任职要求直聘的伙伴: 1.985或211本科以上学历; 2.有5年以上咨询公司从业经历或项目实操经验优先考虑; 3.愿意长期从事咨询工作,具有强烈的学习愿望; 4.优秀的逻辑思维和语言表达能力; 5.文字表达能力强,较强的PPT制作以及文案撰写能力; 我们独创——提出了让学习直接创造成果的“敏捷共创”培训方法论,以管理咨询与培训相结合的服务模式针对企业战略转型,组织变革,业务创新与发展,组织能力建设等实际痛点量身打造咨询培训融合创新产品,产生实际商业成果,让改变真实发生。 朴道晟源目前已服务万华化学,益海嘉里,联合利华,周大福,魏桥创业,东方雨虹,南方电网、交通银行、东方航空、宝钢、报喜鸟、天合光能等众多国内著名企业,积累了大量的实战经典案例。 朴道kanzhun晟源已出版《赋能业务》,《赋能团队》,《敏捷共创》,《行动学习理论、实务与案例》等学术著作,并在《中欧商业评论》等核心期刊开设专栏。同时发起成立了赋能管理研究院,与中欧商业在线,喜马拉雅,CSTD中国人才发展社群,新经销论坛等行业头部平台达成战略合作,旨在共创行业知识资产,赋能企业腾飞。 朴道晟源衷心期待你的加入,让我们携手做有价值的事,践行“管理向善、赋能于人”的使命,推动组织与社会进步,做新时代管理咨询行业的喜马拉雅!

职位详情

  • 上海
  • 5-10年
  • 本科
  • 公司内部
  • 医疗大健康
  • 英语可作为工作语言
  • design thinking
  • 日语作为工作语言
  • 战略咨询

You are a self-starter and a confident leader who can represent innovation team on a cross-functional team, guiding them to deliver intelligent, people-centered business models and solutions.     Primary Responsibilities  - You will lead, guide and mentor cross function team meBOSS直聘mbers in innovation process including research and insight, design thinking, business model design, MVP/POC design, assumption testing and other innovation relevant practices  - You will plan and execute participatory research to engage various stakeholders in the healthcare ecosystem plus product and service development such as patients, caregivers, providers and healthcare systems  - You will lead synthesis of research, developing engaging insights and narratives that will guide the design intent along with creating meaningful profiles, value propositions, business models and prototypes  - You will collaborate cross-functionally to conduct ideation workshops and business model creation workshops across commercial sales and marketing, digital and technology, and external innovation partners within our businesses  - You will lead来自BOSS直聘 idea concept 来自BOSS直聘visualization, storyboard creation and business model outline for concept testing with design research partners, and reach conclusions about prioritized idea concept  -  You will co-create MVP/POC including mockup for new innovative products, services and solutions with innovation solution lead, and establish key performance indicators and measurement with innovation roll out lead     Potential Collaboration  - You will partner in scoping design challenge and design research engagements to address直聘 business needs  - You will support to explore and analyze market trends, and category futures, identifying industry ‘next practices’  - You will bridge design and business disciplines, evaluating and gauging appropriate risks and future opportunities.  - You naturally contribute to the Studio culture by nurturing and developing the organization    Desired Skills and Experience  - At least a bachelor’s degree in design or related field is required; a graduate degree in Strategy or Business is preferred   - Has strong design research capability and experience in design areas  - Be familiar with design method, i.e. design thinking, research and testing, and business model generation 日语简单沟通,英文简单沟通读写

技能解析

专有技能
  • 提供解决方案
  • 指导客户
  • 咨询工作
  • 达成战略合作
  • 流程设计
  • 文字表达
  • 文字表达能力强
  • 组织能力
  • 管理咨询
  • 南方电网
  • 组织变革
  • 承担责任
  • 交流合作
  • 团队协作
  • 文案撰写能力
  • 业务内容
  • 逻辑思维
  • 表达能力强
  • 企业战略
  • 撰写能力
  • 文字表达能力
  • 语言表达能力
  • PPT制作
  • 管理工作
  • 文案撰写
  • 项目经理
  • 解决方案
  • 表达能力
  • 职业发展路径
  • 语言表达
  • 战略合作
  • 客户需求

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

      暂无识别出相关技能要求

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00
      双休偶尔加班

      公司福利

      • 住房补贴
      • 办公设备补贴
      • 生日福利
      • 节日福利
      • 住房补贴
      • 团建聚餐
      • 零食下午茶
      • 年终奖
      • 五险一金

      公司福利

      • 交通补助
      • 生日福利
      • 节日福利
      • 通讯补贴
      • 住房补贴
      • 团建聚餐
      • 零食下午茶
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 企业年金
      • 年终奖
      • 定期体检
      • 意外险
      • 补充医疗保险
      • 五险一金

      备注

      职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。

      更新于 2025-04-30