职位&公司对比
职位详情
- 焦作
- 1年以内
- 大专
岗位职责: 1. 运营管理班级群,对家长和孩子提供专业指导与服务; 2. 与家长保持良好沟通、建立粘性,包括:同步孩子学习情况及指导建议反馈、督促孩子阅读分享、点评用户绘本作品、日常解答家长疑问等,建立家长对阅读的正确认知,提高阅读率从而完成正价会员转化; 3. 根据公司业务发展情况,会承接不同运营周期、不同类型的社群,包括但不限于7天社群、15天社群、21天社群等等。每天实际工作时间8-10小时左右,为保证运营效果,运营周期内每天9:00-22:00需及时回复用户和团队消息(这期间不是连续工作); 4. 复盘总结,根据运营数据分析迭代运营流程,辅助公司运营策略优化;同时收集用户买点,用户好评等; 5. 积极配合公司发展趋势进行相关测试,并能够进行分析总结。 任职要求: 1. 需要有社群转化经验,教育方向优先,热爱销售工作; 2. 具有良好的沟通能力、善于线上沟通; BOSS直聘 3. 性格开朗,自驱力强、有责任心、团队协作精神; 4. 若社群转化率和工作表现没有达到要求,会有淘汰; boss5. 渴望成长进步,职业心态开放,愿意和团队共同尝试新的运营模式和方向; 6. 能够接受打电话; 7. 自备电脑和手机。入职前期需要使用自己的手机,个人加入到企业微信,用企业微信运营(个别用户需要用个人微信反加)。公司后期也会提供手机和运营微信号。 【薪资和晋升】 1. 底薪3800-5000+绩效1000-1500+转化提成,绩效95%boss老师都可以拿满,薪资范围为 6-18K+/月; 2. TOP 老师薪每月至少拿到 2W+,上不封顶! 3. 关于晋升空间,每年有4次晋升机会,可跳级晋升!具体如下: a.专业路线:初级老师-中级老师-高级老师-金牌老师,基础薪资涨幅500-1500元! b.管理路线:储备组长-组长-组长管理 【其他福利】 1. 社保公积金:入职签订劳动合同后缴纳所在地五险一金; 2. 节假日福利:贴心的父母亲节礼物,男女朋来自BOSS直聘友和个人生日礼品卡,免费公司app会员; 3. 办公形式:远程办公,节省通勤开销,再也不用挤高峰啦~
职位详情
- 焦作
- 1年以内
- 大专
- 电商
- 社区数据分析
- 数据分析能力
工作职责:kanzhun 区域管理:负责指定区域整体运营工作及管理销售工作 工作内容: 1、定位分析:产品分析,分析所负责区直聘域和产品同行竞争情况,产品卖点,以及该区域和该产品呈增长还是锐减趋势等数据; 2、选品:结合所负责区域实际情况,在可供产品范围内选出有实力有竞争力产品,进行测试; 3、产品上架及提报:后台进行产品上架,根据该区域要求提报产品等一系列后台操作及维护。 4、协作配合:整理备货,跟踪发车,监控入库,货品配送,销量监控等一些列工作; 5、沟通对接:对接所负kanzhun责区域采销,保直聘持良好有效的沟通关系,增加排期,提高销售业绩; 6、数据统计:每日统计所负责区域各项数据,并进行BOSS直聘分析总结当日销售情况;
技能解析
- 良好沟通
- 团队协作精
- 具有良好的沟
- 运营数据分析
- 数据分析
- 沟通能力
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 好的沟通
- 及时回复
- 运营策略
- 发展趋势
- 运营模式
- 保持良好
- 分析总结
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 数据统计
- 产品卖点
- 货品配送
- 沟通关系
- 有效的沟通
- 产品分析
- 产品上架
- 保持良好
- 分析总结
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
- 生日福利
- 团建聚餐
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
公司福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金