职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 不限
- 大专
- 日结
- 银行/互联网金融
- 银行不良资产清收经验
- 电话客服经验
- 电话催收
- 高账龄催收经验
新项目“友好物”招聘 【工作职责】: 1.负责公司旗下产品手机租赁客户端的关系维护,管理工作直聘 2.负责公司M12+(360天以上)的逾期催收工作. 3.通过电话,短信,微信等方式与客户建立有效沟通,直聘协商方案,促成回kanzhun款. 【来自BOSS直聘岗位要求】: 1、招聘10人,男女不限; 2、大专及以上学历(学信网可查)、征信无瑕疵,有电催、调解员、普惠金融行业等相关行业经验者优先; 3、工作地点:合肥市政务区新城国际B座 【薪酬待遇】: 1、无责底薪来自BOSS直聘3000+2000(新人前两月绩效保护)+12%提点+激励奖金+入职五险一金+每月200话费补助 +高低温150元补贴; 2、员工福利:“下午茶”,“团建”,“通讯补贴”,“高温补贴”,节日“购物卡”,年度“出游”; 3、上班时间:8:50-12:00 13:30-18:30,周末双休(月末未达成业绩会安排单休)
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- 合肥
- 不限
- 大专
- 日结
- 银行/互联网金融
- 沟通/谈判能力
- 普通话流利
浦发银行卡中心上班,非外包! 接受无经验小白,带薪培训上岗 岗位福利: 入职缴纳五险一金,半年后六险一金(24%)+年终奖+高温补贴+排名奖 岗位职责: 负责对不同阶段的信用卡信贷风险客户进行还款提醒,无任何销售性质 薪资待遇:试用期综合直聘8000-15000,转正15000-30000+ 园区有食堂,每月餐补1140元,免费班车接送,定制工服+定期免费体检+丰富BOSS直聘团建活动+节假日工会福利等 岗位要求: BOSS直聘1.全日制大专以上学历(学信网可查) 2.思路清晰,沟通能力强 3.遵纪守法,爱岗敬业,有经验者优先 晋升路线:专员—组长—主管—经理
技能解析
- 有效沟通
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 无任何销售性质
- 沟通能力
- 沟通能力强
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利