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职位详情

• 武汉
• 3-5年
• 本科

• 住宅地产
• 公共建筑

岗位职责： 一、项目岗位职能 1.主要承担项目中的专业来自BOSS直聘负责人的工作内容，在项目中对设总负责，对工程项目中本专业的设计质量和进度负全面责任。 2.对项目设计中本专业的技术问题有处理权，有权代表本专业对外作出技术上的决定和承诺。 二、团队管理职能 1.在boss设总的带领下完成设计任务。 2.协助设总总结项目中的技术经验，参与设计团队成员的指导、培训和带教的工作。 岗位要求： 一、管理能力 1.有能力合理的进行工作分析和任务安排,制定设计进度计划和控制设计质量。 2.具备带教初级建筑师完成工作的来自BOSS直聘能力，具有激发团队潜能和提高团队凝聚力的能力。 二、专业能力 1.设计能力：充分把握本专业方案效果实现度。 2.技术能力：有比较全面的基础理论知识和专业设计知识，了解相关专业设计的做法和要求，能协调解决本专业与其它专业之间技术问题和矛盾，了解建设项目各相关部门运作流程和工作程序。 三、工作年限与经历 1.工作年限: 3年及以上建筑设计经验 2.项目种类：承担过直聘复杂公建项目及住宅的设计工作 四、学历要求：本kanzhun科及以上学历 五、性格特点 1. 思维缜密、条理清晰。 2. 良好的管理能力和沟通协调能力，有良好的团队合作精神。 3. 有进取精神和事业心，能承受较强工作压力。