职位&公司对比

职位详情

• 北京
• 5-10年
• 本科

• 一般企业（甲方）
• 品牌传播策略
• 优秀的传播策划能力
• 大型品牌campaign经验
• 优秀的文案能力
• 传播学/新闻学相关学历
• 媒体活动策划及执行
• 媒体资源拓展及维护
• 房地产
• 品牌传播项目策划及执行

一、岗位职责：boss 1、雇主品牌战略规划 制定并执行北京链家雇主品牌年度建设计划，提升公司在目标人才市场的认知度与美誉度。 结合行业boss趋势与候选人需求，设计差异化的雇主价值kanzhun主张，强化北京链家人才吸引力。 2、品牌传播与内容运营 统筹线上线下雇主品牌传播活动，包括但不限于社交媒体运营、校园招聘品牌推广、员工故事挖掘等。策划创意传播内容，输出北京链家企业文化、员工发展案例及行业影响力内容。 3、人才体验优化 主导雇主品牌相关项目的落地，提升候选人及在职员工的品牌体验。协同招聘团队优化招聘流程，打造从“候选人接触”到“入职融入”的全链路品牌化体验。 4、数据分析与效果评估 监测雇主品牌传播效果，通过调研、舆情分析及招聘数据评估策略有效性，持续优化方案。 5、跨部门协作 联动市场、公关、业务部门kanzhun等，整合内外部资源，推动雇主品牌与公司整体品牌协同发展。 二、任职资格 1、本科及以上学历，人力资源、市场营销、新闻传播等相关专业优先； 2、5年以上雇主品牌建设、品牌管理或人力资源相关经验； 3、熟kanzhun悉雇主品牌全流程建设，具备从策略制定到执行落地的闭环管理能力； 4、出色的内容创作与传播策划能力，熟练使用PS、PR等设计工具； 5、具备创新思维和资源整合能力，能适应快节奏工作环境。