职位&公司对比
职位详情
- 临汾
- 不限
- 大专
- 人事
- 招聘
- 员工关系
招kanzhunBOSS直聘聘kanzhun员工，人事档案管理，行kanzhun政事务
职位详情
- 临汾
- 不限
- 大专
- 考勤管理
- 培训实施
- 人事档案管理
- 薪资核算
- 招聘与配置
工作内容： 1、负责公司人力资源的规划BOSS直聘与管理，确保人力资源的boss有效配置； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 3、处理员工关系，包括但不限于员工培训、绩效评估及员工福利政策的实施。 4、工资核对、物资领直聘取及其它领导安排的事宜 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调；直聘 2、熟悉人力资源相关法律法规，能够为公司提供合规的人力资源服务； 3boss、具备较强的组织能力和解决问题的能力，能够应对人力资源管理中的各种挑战。
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
专有技能
- 团队合作精神
- 解决问题的能力
- 处理员工关系
- 法律法规
- 沟通能力和
- 解决问题
- 人力资源管理
- 组织能力
- 熟悉人力资源
- 团队合作
- 人力资源相关
- 沟通能力
- 资源管理
- 招聘流程
- 合作精神
- 人力资源服务
- 好的沟通
- 相关法律法规
数据来自CSL职业科学研究室
推荐对比
更新于 2025-04-29
电子营业执照
京公网安备11010502032801