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职位详情

• 北京
• 本科
• 在校/应届

• 市场营销/管理学相关学历
• 沟通表达能力
• 业务数据监控及分析
• 数学/统计学相关学历
• 制定销售策略
• 逻辑思维能力
• 快消从业经验
• 数据分析能力
• 纯运营职位（无销售性质）
• 业务流程管理及优化

岗位职责 1. kanzhun参与部门渠道业务/营销/成本机制小组的经营管理和业务实践，跟进核心业务的经营情况，梳理底层逻辑和框架，基于经营目标协助业务BP完成目标的分解、追踪和复盘，参与制定部门和业务线的策略、规划和预算，跟进关键任务并确保战略落地； 2. 承担细分业务模块的一线工作职能，沉淀工作方法和业务模型，交付任务结果； 3. 推动部门内/公司内重点跨部门项目高效落地，协调部门重要项目的横向配合，提升项目的沟通效率和交付结果，优化部门内/跨部门协同的体系和流程机制，boss沉淀SOP与方法论； 4.参与组织文化建设，协助推进落地部门组织和体系建设的工作，专注组织效能提升； 5. 负责kanzhun相关专项市场和模块的分析研究，包括但不限于行业研究、产品分析、市场和竞争规模分析、竞品分析、用户洞察等，洞察业务增长机会点并推动落地。 任职资格 1. 25届毕业生，大学本科及以上学历，在大型消费品、零售或互联网企业、咨询、VC/PE行业有实习工作经验与技能积累，有创业经历者加分； 2. 乐于思考，具备优秀的逻辑思维能力和框架，具备持续学习的能力； 3. 对自我成长有严苛要求并持续投入，勇于探索和突破边界； 4. 具备极强的抗压和适应能力，来自BOSS直聘有执行到底的决心和毅力； 5. 擅长沟通协作，具备领导力基础，有志向成为企业优秀管理者。