职位&公司对比
职位详情
- 宜昌
- 1-3年
- 不限
- 运营部门管理
岗位职责： 岗位职责: 1.来自BOSS直聘负责超市日常运营管理，确保运营顺畅； 2.监控和管理超市内部的商品陈列和质量直聘； 3.配合执行公司营销策略，促进销售增长； 4.处理顾客投诉，确保顾客服务质量； 5.协调内部部门工作，优化运营流程。 任职要求： 1.具备良好的组织和领导能力，能够有效管理团队； 2.强烈的责任心和高度的工作热情； 3.优秀的沟通技巧，能与顾客和团队成员有效沟通； 4.具备良好的问题解决BOSS直聘能力，能够迅速应对和处理突发情况； 5.能够配合公司的营销活动，有创新意识地开展工作。
职位详情
- 宜昌
- 1-3年
- 大专
- 商超运营
kanzhun负责所属各门店的整体运营管理工作kanzhun，保证门店直聘的日常营运运作直聘顺畅
技能解析
专有技能
- 问题解决能力
- 优秀的沟通
- 服务质量
- 有创新意识
- 营销活动
- 领导能力
- 沟通技巧
- 顾客服务
- 问题解决
- 创新意识
- 管理团队
- 处理突发情况
- 突发情况
- 营销策略
- 有效沟通
- 商品陈列
- 解决能力
- 日常运营管理
- 良好的组织
- 能够配合
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 整体运营管理
- 运营管理工作
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午05:00
工作时间
上午08:00 - 下午05:30
排班轮休 、 弹性工作
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 餐补
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-05-09
电子营业执照
京公网安备11010502032801