职位&公司对比

招聘中
  • 酒店/民宿
  • 已上市

职位详情

  • 丽江
  • 1-3年
  • 高中
  • 包吃住
  • 系统培训
  • 客房培训经验
  • 客房管理经验
  • 连锁酒店经验
  • 连锁酒店

直属上级:店长 直属下级:客房服务员、工程维修工、PA 岗位职责:全面负责客房公共区域、房间卫生,设施设备维护、客房安全、员工培训、物品管理及成本控制的工作 工作内容 1.保证公共区直聘域和客房卫生清洁、物品摆放达到标准,设施、设备完好能够有效使用,无安全隐患,出现问题及时报修 2.制定并落实客房设施设备保养计划、公共区域和客房大清洁计划、单项计划卫生、及员工培训计划等工作的完成 3.保证客房来自BOSS直聘员工对客房物品合理使用,收、发符合标准、服务符合要求 4.负责每月对棉织品、客耗品的盘点,制定客房用品申购计划 5.负责客房及公区清洁剂的配比,培训及监督员工正确使用清洁剂 6.认真完成每日工作、填写工作报告,做好报表的存档管理工作 7.做好定期的灭虫除害工作 8.做好维保房的安排、协助店长做好维保房检查、验收工作 9.妥善处理客人投诉,努力满足客人的合理要求 10.每日按时组织客房晨,合直聘理调配boss客房部各岗位工作,按标准工作量分配工作 11.关心员工、做好团队建设,及时将员工的思想动态反映给店长 12.负责客房、公共区域员工的岗位培训谢和新员工培训,确保员工知晓部门制度、工作标准和操作流程,消防知识、掌握相关的业务技能 13.完成公司的工作指令及上级指派的其它任务

职位详情

  • 丽江
  • 1-3年
  • 初中及以下
  • 客房管理经验
  • 绩效奖金
  • 免费培训
  • 包吃住
  • 八小时工作制
  • 包吃包住
  • 客房培训经验
  • 正常工作制
  • 系统培训

1、全面负责客房部工作。 2、负责制定本部门员工的岗位职责及工作直聘程序。客 房部经理负责建立、健来自BOSS直聘全本部门各级人员的岗位责任制, 将本部门的管理工作、服务工作落实到各岗位。 3、负责本部门员工的聘用、培训及工作评估。 4、对客房部物资、设备BOSS直聘进行管理直聘和控制。 5、制定房务预算,控制房务支出。 6、巡视和检查本部门的工作状况。对客房服务质量进行管理和控制。 7、不断改进和提高客房管理水平。

技能解析

专有技能
  • 卫生清洁
  • 符合标准
  • 工作标准
  • 客房设施
  • 工程维修
  • 成本控制
  • 设备保养
  • 设备维护
  • 妥善处理
  • 团队建设
相同技能
  • 客房服务
  • 管理工作

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 客房服务质量
  • 服务质量
  • 工作程序
相同技能
  • 客房服务
  • 管理工作

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午08:00   -   下午08:00
排班轮休偶尔加班

公司福利

  • 生日福利
  • 节日福利
  • 高温补贴
  • 免费工装
  • 宿舍有空调
  • 包住
  • 包吃
  • 带薪年假
  • 工龄奖
  • 法定节假日三薪
  • 节假日加班费
  • 夜班补助
  • 底薪加提成
  • 保底工资
  • 绩效奖金
  • 年终奖
更新于 2025-05-16