职位&公司对比
职位详情
- 丽江
- 1-3年
- 高中
- 包吃住
- 系统培训
- 客房培训经验
- 客房管理经验
- 连锁酒店经验
- 连锁酒店
直属上级:店长 直属下级:客房服务员、工程维修工、PA 岗位职责:全面负责客房公共区域、房间卫生,设施设备维护、客房安全、员工培训、物品管理及成本控制的工作 工作内容 1.保证公共区直聘域和客房卫生清洁、物品摆放达到标准,设施、设备完好能够有效使用,无安全隐患,出现问题及时报修 2.制定并落实客房设施设备保养计划、公共区域和客房大清洁计划、单项计划卫生、及员工培训计划等工作的完成 3.保证客房来自BOSS直聘员工对客房物品合理使用,收、发符合标准、服务符合要求 4.负责每月对棉织品、客耗品的盘点,制定客房用品申购计划 5.负责客房及公区清洁剂的配比,培训及监督员工正确使用清洁剂 6.认真完成每日工作、填写工作报告,做好报表的存档管理工作 7.做好定期的灭虫除害工作 8.做好维保房的安排、协助店长做好维保房检查、验收工作 9.妥善处理客人投诉,努力满足客人的合理要求 10.每日按时组织客房晨会,合直聘理调配boss客房部各岗位工作,按标准工作量分配工作 11.关心员工、做好团队建设,及时将员工的思想动态反映给店长 12.负责客房、公共区域员工的岗位培训谢和新员工培训,确保员工知晓部门制度、工作标准和操作流程,消防知识、掌握相关的业务技能 13.完成公司的工作指令及上级指派的其它任务
职位详情
- 丽江
- 1-3年
- 初中及以下
- 客房管理经验
- 绩效奖金
- 免费培训
- 包吃住
- 八小时工作制
- 包吃包住
- 客房培训经验
- 正常工作制
- 系统培训
1、全面负责客房部工作。 2、负责制定本部门员工的岗位职责及工作直聘程序。客 房部经理负责建立、健来自BOSS直聘全本部门各级人员的岗位责任制, 将本部门的管理工作、服务工作落实到各个岗位。 3、负责本部门员工的聘用、培训及工作评估。 4、对客房部物资、设备BOSS直聘进行管理直聘和控制。 5、制定房务预算,控制房务支出。 6、巡视和检查本部门的工作状况。对客房服务质量进行管理和控制。 7、不断改进和提高客房管理水平。
技能解析
- 卫生清洁
- 符合标准
- 工作标准
- 客房设施
- 工程维修
- 成本控制
- 设备保养
- 设备维护
- 妥善处理
- 团队建设
- 客房服务
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 客房服务质量
- 服务质量
- 工作程序
- 客房服务
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 宿舍有空调
- 包住
- 包吃
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖