职位&公司对比
职位详情
- 西安
- 10年以上
- 不限
- 电气机械/器材
岗位职责： 1、统筹kanzhun规划产品技术路线，带领团队进行技术创新攻关，有效完成技术把关； 2、嗅探新技术，有效组织技术预研计划，组织新技术的利用与实施，确保技术的超前性、竞争性。 3、对公司产品研发方向进行把控，牵头推进公司老产品的结构优化和升级工作； 4、负责组织技术成果及技术经济效益的专业评价工作； 5、定期组织技术例会，指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题，保证项目的正常进行，确保公司项目计划按时完成。 6、部门安排的其他来自BOSS直聘工作； 任职要求： 1、熟悉旋变类、电机类产品的技术开发及工艺管理kanzhun工作； 2、熟悉GJB质量管理体系、航空航天相关行业规范； 3、具备丰富的技术及工艺工作经验，在相关岗位从业达十年以上者； BOSS直聘4、BOSS直聘工作严谨，认真主动，有较强的责任心、较好的沟通能力，良好的团队精神。
职位详情
- 西安
- 3-5年
- 本科
- 电子/通信/半导体
- FPGA、MCU类产品
- 设计或调试经验
- jg经验
职位职责： 1.协助中心主任管理技术支持工程师队伍来自BOSS直聘； 2.负责为客户提供专业、及时的技术支持和服务； 3.负责协助客户开展现场故障排查，故障定位，提出解决方案； 4.负来自BOSS直聘责制定失效分析或故障分析计划并实施； 5.负责跟踪客诉问题解决情况并处理客诉； 6.组织编写故障分析报告和技术归零报告等文档； 招聘要求： 1.本科及以上学历，电子、通讯、自动控制、电子电气kanzhun或相关专业；； 2.熟悉FPGA、MCU类产boss品的应用，具有设计或调试经验优先； 3.3年以上元器件或整机单位工作经验，J工单位的品质或质量岗位工作经验优先。 4.较强的客户服务意识，优秀的沟通能力，有团队合作精神，主要学习意愿强； 5.可以适应出差需要。
技能解析
- 质量管理体系
- 统筹规划
- 技术路线
- 技术问题
- 较好的沟通
- 带领团队
- 管理工作
- 较好的沟通能力
- 技术创新
- 质量管理
- 技术开发
- 项目计划
- 产品研发
- 好的沟通
- 好的团队精神
- 团队精神
- 工艺管理
- 管理体系
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 故障排查
- 优秀的沟通
- 团队合作精神
- FPGA
- 故障分析
- 客户服务
- 团队合作
- 问题解决
- 解决方案
- 分析报告
- 电子电气
- 合作精神
- 提出解决方案
- 自动控制
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 加班补助
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 生日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 工龄奖
- 股票期权
- 绩效奖金
- 意外险
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 餐补
- 带薪年假
- 工龄奖
- 加班补助
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801