职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 1-3年
- 大专
岗位职责: 1.负责口腔科的日常管理工作，确保诊疗环境的清洁与卫生； 2.管理和指导口腔科的护理团队直聘，提高团队的整体工作效率和服务质量； 3直聘.监督口腔科的医疗质量，确保所有医疗活动符合医院标准； 4.负责患者投诉的处理，确保患者满意度； 5.与医生和其他科室协作，确保患者获得最佳的治疗体验。 任职要求： 1.具有kanzhun良好的组织能力和领导力，能够有效管理护理团队； 2.具备良好的沟通技巧和协调能力，能够处理各种内外部沟通事务； 3.对口腔科的护理流程和标准有深入理解，能够严格执行相关规定； 4.具有较强的责任心和团队合作精神BOSS直聘，能够在高压环境下保持积极的工作态度； 5.具备良好的问题解决能力，能够迅速应对和处理突发事件。
职位详情
- 成都
- 5-10年
- 大专
- 私立医院
- 护士执业证书
- 病房巡回
- 护士资格证
- 内科
- 主管护师
- 风湿免疫科
- 常规护理
任职要求： 1、主管护师职kanzhun称、护士长工作经验5-10年。（有ICU、重症病BOSS直聘房护士长工作经验优先录用） 2、有责任心，团队管理意识强。 3、形象气质佳，普通话标准。 工作内容： 1、制定临床护理工作的质量标准和工作计划，并组织实施。 2、负责护boss士团队的管理培训，确保其充分执行医嘱、规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 3、负责住院部和手术室的日常护理管理工作，统筹医疗器械及医用耗材的调配清点。 4、组织拟订临床护理科研计划，督促和检查计划实施，带领团队学习、实践前沿和复杂护理技术。 5、指导检查临床护理业务执行情况，发现问题及时处理。 6、及时了解病人的病情状况和情绪状态，协调与病人和医生的沟通工作。 7、负责护理人员的升、调、奖、惩等人事工作。
技能解析
专有技能
- 外部沟通
- 问题解决能力
- 团队合作精神
- 医疗质量
- 服务质量
- 好的沟通技巧
- 组织能力
- 沟通技巧
- 团队合作
- 协调能力
- 问题解决
- 处理突发事件
- 突发事件
- 良好的沟通技巧
- 投诉的处理
- 合作精神
- 和协调能力
- 日常管理
- 好的沟通
- 解决能力
- 良好的组织
相同技能
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 工作计划
- 团队管理
- 护理技术
- 技术操作
- 日常护理
- 管理意识
- 带领团队
- 护理工作
- 执行情况
- 人事工作
- 普通话标准
- 发现问题
- 通话标准
- 沟通工作
- 质量标准
相同技能
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
排班轮休 、 弹性工作
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 夜班补助
- 加班补助
- 绩效奖金
- 定期体检
更新于 2025-05-13
电子营业执照
京公网安备11010502032801