职位&公司对比
职位详情
- 温州
- 3-5年
- 本科
- 业务推动
- 运营管理
- 0-30人
- 政府对接
- 市级
岗位说明： 1、对接区域内各级公检法客户，制定并执行目标市场拓展计划、服务费回款计划目标，并协助下属人员完成分解目标； 2、根据公司各项管理制度和SOP操作标准，指导各法院驻点人员按运营标准的执行，完成标的物的获取、上拍及回款等工作； 3、执行公司经营策略，并指导区域拓展对区域内现有客户进行关系的维护及拓展新的市场； 4、维护区域内银行、金融、财税来自BOSS直聘、公安、海关、破产管理BOSS直聘人等关系，推动区域内各业务拓展； 5、提供市场趋势、需求变化、分析竞争对手信息，协助公司做出决策； 6、制作区域利润预算，控制所辖区域内费用的开支，实现BOSS直聘利润最大化； 7、区域内人员的招聘管理，对下属人员的工作BOSS直聘进行评价，协助制定和实施绩效改善计划。 任职要求： 1、大学本科以上学历，3-5年以上工作经历； 2、有10人以上的管理团队经验，从事过法律、金融、房地产等相关行业者优先； 3、沟通协调能力强，具备业务创新能力和互联思维； 4、能适应区域内出差。
职位详情
- 温州
- 3-5年
- 大专
- 服务业
- 商超
- 物业
岗位职责: 1、根据公司战略规划及项目实际情况，制定、实施来自BOSS直聘项目各项阶段工作计划。 2、统筹、指导、监督营运项目、及现场管理和人员管理。 3、组织开展现场管理人来自BOSS直聘员的招聘、培训、在岗辅导及手持收费终端的培训支持。 4、熟悉公司内部平台，审核平台数据，项目数据分析及管理,为公司经营决策提供数据支持。 5、协调项目现场出现的投诉及突发事件,监督现场巡检人员并处理好日常的顾客咨询、投诉的建议及意见收集等工作。 任职条件: 1、大专以上学历。 2、有团队管理经验。 3、较强的执行力及沟通能力、管理能力、应急处理能力boss。 4、具有较强的计划与推动能力，较强的沟通协调及创新能力，责任心强、并有一定的文字表达和市场分析能力。
技能解析
- 经营策略
- 破产管理
- 破产管理人
- 协调能力强
- 管理制度
- 做出决策
- 分析竞争对手
- 业务拓展
- 协调能力
- 竞争对手
- 管理团队
- 市场拓展
- 沟通协调能力
- 团队经验
- 创新能力
- 人员的招聘
- 沟通协调
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 市场分析能力
- 工作计划
- 应急处理
- 现场管理
- 团队管理经验
- 团队管理
- 提供数据支持
- 文字表达
- 顾客咨询
- 平台数据
- 数据支持
- 突发事件
- 市场分析
- 数据分析
- 管理经验
- 沟通能力
- 管理能力
- 分析能力
- 人员管理
- 应急处理能力
- 战略规划
- 创新能力
- 人员的招聘
- 沟通协调
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 餐补
- 带薪年假
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
电子营业执照
京公网安备11010502032801