职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 3-5年
- 大专
- 全职
【岗位职责】: 1、负责员工的招聘、入职、培训、离职等手续,建立人事档案。 2、负责合同校对和管理,整理和审核报销与凭证; 3、组织、安排公司会议,做好会议记录,整理会议记要; 4、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实; 5、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗; 6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动; 7、完成上级领导交办的其他任务。 【任职资格】: 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历; 2、年龄25-30岁之间,有责任心; 3、工作细致认真,原则性boss强,有良好的执行力及职业素 养; 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服 务意识,沟通领悟直聘能力boss,判断决策能力强; 5、熟练使用常用办公软件及相关管理软件。
职位详情
- 南京
- 1-3年
- 本科
- 物业
主要职责: 1、负责各类收费、开票和台帐登记工作,根据财务收费系统的操作要求,及时输入及更新业主资料,配合项目做好物业服务BOSS直聘费催交工作 2、来自BOSS直聘按时将各项收款解交银行且登记现金日记帐及银行日记帐,做到日清月结 3、按照公司费用报销制来自BOSS直聘度的有关规定,对各项报销手续的完备性、真实性、正确性进行boss审核 4、妥善保管各类票据:税务发票、定额发票等,并做好领用及注销的登记手续 5、按时将银行帐户资金情况报公司,月末及时取得并复核银行对帐单 6、整理好本岗位的财务档案(包括电子文档)装订,保证财务资料的完整、连续及安全 7、完成领导安排的其他任务 任职资格 学历要求:本科及以上学历 专业要求:不限,财务类等相关专业优先 经验要求:1年以上财务专业模块工作经历,应届毕业生亦可 从业资格:无,具备财务相关资质证书者优先 能力要求:1、亲和力好,服务意识好,沟通表达好,有耐心 2、细致、谨慎,能承受一定的工作压力
技能解析
- 决策能力
- 办公软件
- 管理制度
- 汉语言文学
- 口头表达
- 口头表达能力
- 人力资源管理
- 判断决策
- 极强的亲和力
- 上级领导
- 资源管理
- 判断决策能力
- 行政管理
- 领悟能力
- 表达能力
- 沟通领悟能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 七险一金