职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- Android客户端产品研发
- React Native
- HTML5
- 数据结构/算法能力
- 架构设计能力
- 多线程编程能力
- 前端开发经验
职位描述： 1、参与业务需求设计，主导基于Android平台创新型产品应用研发和性能优化，完成高质量编码； 2、参与应用BOSS直聘程序性能、体验优化及质量监控评估体系建设； 3、参与关键技术验证和选型、架构设计，推进研发效率； 4、前沿技术研究，承担重点、难点的技术攻坚。 职位要求： kanzhun1、善于与AI沟通协作，有在AI工具协助下提升研发能力和效率经验优先； 2、5年以上Android开发经验，有作为核心工程师完整开发并发布Android应用的经验； 3、熟悉Android平台及框架原理，深入理解Android软件架构，掌握常用的设计模式，具有较强架构能力； 4、有扎实的Java和Kotlin开发语言基础，良好的设计能力和编程习惯； 5、熟悉TCP、HTTP1.1/2，gRPC等常用网络协议； 6、对混合式开发有一定的经验，有一定RN开发能力，熟悉H5/CSS3/JS技术为佳； 直聘7、具有较强质量意识、自动化工作意识，责任心强、具有团队合作精神； 8、有kanzhun较强的学习能力，有强烈的求知欲、好奇心和进取心 ，能及时关注和实践业界前沿技术。
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 本科
- Android客户端产品研发
- Java
- Kotlin
- 计算机/软件工程相关专业
- Android开发经验
- 数据监控
- 埋点系统
职位描述 1、负责业务的系统优化数据中台客户端研发工作，包括数据监控、埋点系统等； 2、参与上述项目的框架设计和升级优化工作，提升其作为系统能力的整体质量，包括但不限于性能、功耗等； 3、参与专项技术调研和新技术探索，协助制定代码规范、质量规范等，逐步向商业化演进。 职位要求 1、本科及以boss上学历，计算机或相关专业，3年Android开发经验； 2、扎实的计算机基础知识，深入理解数据结构及算法，扎实的编程工底，良好的设计能力和编程习惯； 3、熟悉Android应用开发框架，掌直聘握Android应用设计和开发； 4boss、对新技术保持热情，能够持续学习和应用新技术，从而推动项目的迭代演进 ； 5、对事务具有较强的主人翁精神，积极主动，勇于承担，良好沟通，自驱力强； 加分项：具有Android客户端架构设计、sdk研发、性能调优等方面的实际经BOSS直聘验。
技能解析
- 质量监控
- 评估体系
- 关键技术
- 具有团队合作
- 技术研究
- 沟通协作
- 语言基础
- 性能优化
- 合作精神
- 软件架构
- 团队合作精神
- 质量意识
- 网络协议
- 前沿技术研究
- 团队合作
- 设计模式
- 较强的学习
- 架构能力
- 开发能力
- 学习能力
- 体系建设
- 开发语言
- 设计能力
- 开发经验
- 架构设计
- 编程习惯
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 良好沟通
- 性能调优
- 应用开发
- 理解数据
- 框架设计
- 数据结构
- 研发工作
- 代码规范
- 系统优化
- 数据监控
- 开发框架
- 设计能力
- 开发经验
- 架构设计
- 编程习惯
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 免费班车
- 交通补助
公司福利
- 弹性工作制
- 餐饮及下午茶
- 就近租房补贴
- 节日礼品
- 年度体检
- 免费健身设施
- 家庭关爱假
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
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