职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- Android客户端产品研发
- React Native
- HTML5
- 数据结构/算法能力
- 架构设计能力
- 多线程编程能力
- 前端开发经验
职位描述： 1、参与业务需求设计，主导基于Android平台创新型产品应用研发和性能优化，完成高质BOSS直聘量编码； 2、参与应用直聘程序性能、体验优化及质量监控评估体系建设； 3、参与关键技术验证和选型、架构设计，推进研发效率； 4、前沿技术研究，承担重点、难点的技术攻坚。 职位要求： 1、善于与AI沟通协作，有在AI工具boss协助下提升研发能力和效率经验优先； 2、5年以上Android开发经验，有作为核心工程师完整开发来自BOSS直聘并发布Android应用的经验； 3、熟悉Android平台及框架原理，深入理解Android软件架构，掌握常用的设计模式，具有较强架构能力； 4、有扎实的Java和Kotlin开发语言基础，良好的设计能力和编程习惯； 5、熟悉TkanzhunCP、HTTP1.1/2，gRPC等常用网络协议； 6、对混合式开发有一定的经验，有一定RN开发能力，熟悉H5/CSS3/JS技术为佳； 7、具有较强质量意识、自动化工作意识，责任心强、具有团队合作精神； 8、有较强的学习能力，有强烈的求知欲、好奇心和进取心 ，能及时关注和实践业界前沿技术。
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- Java
- C
- Kotlin
职位描述 1直聘. 负责抖音Android客户端即时通讯相关业务的研发工作，创造高效&优雅的代码； 2. 充分理解业务，与pBOSS直聘m密切合作，深度参与到产品功能的定义和演进过程中； 3. 通过性能优化和新技术应用等手段，不断提升产品的用户体验； 4. 持续迭代和优化代码架构，支撑好业务的不断发展。 职位要求 1. 本科及以上学历，计算机基础扎实； 2. 有扎实的编程能力和丰富的工程经验，有优秀的代码设计能力和追求，boss热爱编程； 3. 熟练掌握 java 和 kotlin 语言，熟悉App开发的主流框架和开发模式； 4. 熟悉互联网App产品，注重并追求极kanzhun致的用户体BOSS直聘验； 5. 有较强的owner意识，具备良好的沟通能力和团队协作能力。
技能解析
- 质量监控
- 评估体系
- 关键技术
- 具有团队合作
- 技术研究
- 架构设计
- 沟通协作
- 语言基础
- 开发经验
- 合作精神
- 软件架构
- 编程习惯
- 团队合作精神
- 质量意识
- 网络协议
- 前沿技术研究
- 团队合作
- 设计模式
- 较强的学习
- 架构能力
- 开发能力
- 学习能力
- 体系建设
- 开发语言
- 设计能力
- 性能优化
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 密切合作
- 即时通讯
- 热爱编程
- 开发模式
- 沟通能力和
- 优化代码
- 编程能力
- 充分理解
- 研发工作
- 协作能力
- 用户体验
- 沟通能力
- 技术应用
- 团队协作
- 团队协作能力
- 好的沟通
- 基础扎实
- 设计能力
- 性能优化
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 免费班车
- 交通补助
公司福利
- 就近租房补贴
- 年度体检
- 免费健身设施
- 家庭关爱假
- 家属自选保险
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
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