职位&公司对比
职位详情
- 南宁
- 3-5年
- 本科
- 运营
岗位职责: 1、群建立、群员邀请:各种途径、方法,筛选具有价值的群员; 2、社群日常运营管理:群嘉宾微信分享的规划,包括,邀请、预热及主持等,周排期表编排; 3、负责社群内容的发布、维护、关注用户增长,提高影响力和关kanzhun注度; 4、负责各种群员活动的组织策划:如:线下群员见会面等,提高社群凝直聘聚力及活力; 5、群成员资源的运用与输出,如:线上公开课、线下会销、线上微咨询等项目的策划。提高品牌认知度与信任度; 6、用户拓展:总群建立之后,分群的规划、建立以及与总群的连接通路; 7、根据社群发展阶段及实施状况,不断优化实施方案; 8、其他社交类网站开拓。 任职资格: 1、热爱互联网,对微信、微博、SNS、博客、论坛等产品有浓厚兴趣或深刻认识; 2、本科及以上学历,有微端运营经验; 3、具备基础的数据分析能力、语言及文字表达能力; 直聘 4、喜欢并乐于接受新鲜事物,头脑灵活,有各类网络社区的活跃用户优先(如豆瓣、人人、天涯、猫扑、贴吧等); 5、注重团队合作,善于沟通,富有创意,有非常好的服务精神,爱学习; 6、熟悉互联网运营流程,能够独立完成从活动策划、上线验证、数据监控、报告分析boss等一系列完整运营工作; 7、熟练掌握办公软件运用,文字表达能力强; 8、勤劳肯干,能承担较大工作压力。
职位详情
- 南宁
- 不限
- 不限
- 周结
- 接受实习生
- 有时间观念
- 工作内容易上手
- 多劳多得
- 善于学习
岗位职直聘责: 1. 提直聘供社区服务,确保服务质量和居民满意度 2. 完成上级分配的任务,保持工作效率 boss3. 与BOSS直聘团队成员协作,共同完成公司自营项目工作的开展 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力,能够有效地与社区居民交流,胆大心细有耐心 2. 能够快速适应新环境,融入多功能团队协作 3. 具有积极的工作态度,愿意不kanzhun断学习和提升自我,自觉性强优先
技能解析
- 文字表达能力
- 办公软件
- 文字表达
- 提高影响力
- 注重团队合作
- 文字表达能力强
- 运营经验
- 注重团队
- 团队合作
- 善于沟通
- 数据分析
- 数据监控
- 分析能力
- 富有创意
- 表达能力
- 表达能力强
- 实施方案
- 数据分析能力
- 日常运营管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 服务质量
- 沟通能力
- 项目工作
- 团队协作
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 餐补
- 底薪加提成
- 绩效奖金