职位&公司对比
职位详情
- 扬州
- 1-3年
- 大专
岗位BOSS直聘职责 1BOSS直聘.根据培训项目方案开展日常培训工作， 包含新人培训、岗中培训和临时培训；包含但不限于课程讲授、执行考核及其他培训流程工作等； 2.协助项目侧完成考试的组织、落地和结果分析； 3.协助项目侧完成员工绩效辅导提升， 包括但不限于基础绩效数据分析、员工问题分析与诊断、绩效提升辅导等工作； 要求： 1大专以上学历，具有1年及以上培训工作经验，有培训相关经历优先考虑 2.具备敏捷的业务学习和基本培训运营能力，有员工绩效辅导经验加分 3.具备良好的文字语言能力、分析判断能力和基础数据分析能力 4.有清晰的结构化思维、良好的跨部门能力，具备优秀的团队合作精神；面对快BOSS直聘速变化的业务环境，具备良好的适应力和一定的抗压能力 5.熟悉客服中心运营管理体系及业务流程 工作时间：9:00-18:00 周末双休法休 福利待遇：60来自BOSS直聘00-8000 具体面议 入职缴纳五险一金，节假日福利，带薪年假
职位详情
- 扬州
- 3-5年
- 本科
- 企业培训经验
- 有销售经验
- 退伍军人
岗位职责： 1、 及时准确地根据培训需求，指导、培训员工，提高他们的业绩产能、绩效产能； 2、 对销售团队提供充分的培训支持，传授经验技巧，更好地帮助团队完BOSS直聘成销售任务； 3、 对存在不足处的销售人员提供建设性意见，确保销售团队电话销售话术的专业性和有效性； 4、 整合分BOSS直聘析现有流程，实施流程改善工作，提高流程boss效率，整合优势资源； 5、 总结整理系统性的销售话术、谈单技巧、案例分析等工具，有效整合培训内容，编写课件并实施授课。 任职直聘要求： 1、 从事电话销售等相关公司三年以上管理或者销售经验； 2、 熟悉营销、管理相关知识，具备电话销售系统培训的经验； 3、 具备优秀的影响力、成就导向来自BOSS直聘、信息收集能力和关系建立能力； 4、 具备较强的演讲、沟通、总结能力和传播分享、资源整合能力，诚信客观。
技能解析
- 语言能力
- 团队合作精神
- 判断能力
- 基础数据
- 分析判断
- 运营能力
- 团队合作
- 数据分析
- 分析能力
- 分析判断能力
- 合作精神
- 问题分析
- 结构化思维
- 管理体系
- 项目方案
- 培训工作
- 数据分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 资源整合
- 信息收集能力
- 资源整合能力
- 信息收集
- 建设性意见
- 整合能力
- 销售话术
- 培训内容
- 总结能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 绩效奖金
- 加班补助
- 夜班补助
- 法定节假日三薪
- 全勤奖
- 餐补
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 包住
- 宿舍有空调
- 住房补贴
- 有无线网
- 免费班车
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助
公司福利
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
电子营业执照
京公网安备11010502032801