职位&公司对比
职位详情
- 泰安
- 1-3年
- 大专
- 二手车销售
- 新车销售
- 汽车金融销售
- 一对一培训
- 定期团建
- 实习期薪酬不打折扣
- 4S店经验
- C1以上驾驶证
- 大专以上学历
- 贷款销售经验
- 电话销售
- 线下销售
- 网络销售
- 新能源车
- 燃油车
- 混动车
- 皮卡
岗位: 泰安皮卡展厅销售 岗位详情: 1、岗位有责底薪:4000元,其中: ——工作基本工资:3000元 ——工作绩效工资:1000直聘元来自BOSS直聘 2、汽车销售提成 3、岗位补贴:综合补贴300元/月,餐补15元/天(以实际出勤为准) 4、五险一金:入职正常缴纳 5、合同期及试用期:合同期为3直聘年,试用期3个月 6、6天工作制 岗位职责 来自BOSS直聘1、主动接待来店顾客,了解顾客需求,提供专业咨询服务。 2、维护客户关系,确保高客户满意度和忠诚度。 3、达成销售目标,通过有效的销售策略和技巧提升销售业绩。 4、参与销售培训和产品知识学习,不断提升个人专业能力。 5、与团队成员协作,共同推动店面销售目标的实现。 任职资格 1、大专以上学历,形象气质较好。 2、良好的表达沟通能力和应变技巧,服务意识强,待人热情,有亲和力。 3、了解基本的汽车知识和销售技巧,有4S店汽车销售工作经验优先。 4、良好的团队合作意识和敬业精神,能承受工作压力,持汽车驾驶证优先考虑。
职位详情
- 泰安
- 1-3年
- 大专
- 4S店经验
- 新车销售
- 贷款销售经验
- 燃油车
- 新能源车
- 二手车销售
- 定期团建
- 线下销售
- 大专以上学历
- 电话销售
- 混动车
- 一对一培训
- 实习期薪酬不打折扣
- 汽车金融销售
- 网络销售
1、制定销售策略和计划:根据公司的销售目标和市场需求,制定销售策略和计划,并确保销售团队的执行。 2、管理销售团队:kanzhun负责招聘、培训和管理销售团队,确保团队的高效运作,并对团队成员的销售能来自BOSS直聘力和业绩进行管理和考核。 boss3、开拓新客户:积极寻找新的销售机会和客户,建立并维护良好的客户关系,促进销售交易的成功。 4、管理销售流程:与销售团队和其他部门合作boss,协调销售资源和支持,以满足客户的需求。 5、分析市场和竞争:对市场进行调研和分析,采集竞争对手的信息,并根据市场情况适时调来自BOSS直聘整销售策略以保持竞争优势。
技能解析
- 提供专业咨询
- 合作意识
- 客户满意
- 维护客户关系
- 良好的表达沟通能力
- 沟通能力和
- 良好的表达
- 专业咨询
- 团队合作
- 销售技巧
- 客户满意度
- 沟通能力
- 团队合作意识
- 了解顾客需求
- 表达沟通
- 表达沟通能力
- 汽车驾驶
- 销售策略
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 满足客户
- 竞争对手
- 销售能力
- 维护良好
- 调研和分析
- 竞争优势
- 分析市场
- 市场需求
- 销售策略
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 有无线网
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 五险一金