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  • C轮
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销售经理

-K
  • 汽车经销商

职位详情

  • 泰安
  • 1-3年
  • 大专
  • 二手车销售
  • 新车销售
  • 汽车金融销售
  • 一对一培训
  • 定期团建
  • 实习期薪酬不打折扣
  • 4S店经验
  • C1以上驾驶证
  • 大专以上学历
  • 贷款销售经验
  • 电话销售
  • 线下销售
  • 网络销售
  • 新能源车
  • 燃油车
  • 混动车
  • 皮卡

岗位: 泰安皮卡展厅销售 岗位详情: 1、岗位有责底薪:4000元,其中: ——工作基本工资:3000元 ——工作绩效工资:1000直聘来自BOSS直聘 2、汽车销售提成 3、岗位补贴:综合补贴300元/月,餐补15元/天(以实际出勤为准) 4、五险一金:入职正常缴纳 5、合同期及试用期:合同期为3直聘年,试用期3个月 6、6天工作制 岗位职责 来自BOSS直聘1、主动接待来店顾客,了解顾客需求,提供专业咨询服务。 2、维护客户关系,确保高客户满意度和忠诚度。 3、达成销售标,通过有效的销售策略和技巧提升销售业绩。 4、参与销售培训和产品知识学习,不断提升个人专业能力。 5、与团队成员协作,共同推动店面销售目标的实现。 任职资格 1、大专以上学历,形象气质较好。 2、良好的表达沟通能力和应变技巧,服务意识强,待人热情,有亲和力。 3、了解基本的汽车知识和销售技巧,有4S店汽车销售工作经验优先。 4、良好的团队合作意识和敬业精神,能承受工作压力,持汽车驾驶证优先考虑。

职位详情

  • 泰安
  • 1-3年
  • 大专
  • 4S店经验
  • 新车销售
  • 贷款销售经验
  • 燃油车
  • 新能源车
  • 二手车销售
  • 定期团建
  • 线下销售
  • 大专以上学历
  • 电话销售
  • 混动车
  • 一对一培训
  • 实习期薪酬不打折扣
  • 汽车金融销售
  • 网络销售

1、制定销售策略和计划:根据公司的销售目标和市场需求,制定销售策略和计划,并确保销售团队的执行。 2、管理销售团队:kanzhun负责招聘、培训和管理销售团队,确保团队的高效运作,并对团队成员的销售能来自BOSS直聘力和业绩进行管理和考核。 boss3、开拓新客户:积极寻找新的销售机会和客户,建立并维护良好的客户关系,促进销售交易的成功。 4、管理销售流程:与销售团队和其他部门合作boss,协调销售资源和支持,以满足客户的需求。 5、分析市场和竞争:对市场进行调研和分析,采集竞争对手的信息,并根据市场情况适时调来自BOSS直聘整销售策略以保持竞争优势。

技能解析

专有技能
  • 提供专业咨询
  • 合作意识
  • 客户满意
  • 维护客户关系
  • 良好的表达沟通能力
  • 沟通能力和
  • 良好的表达
  • 专业咨询
  • 团队合作
  • 销售技巧
  • 客户满意度
  • 沟通能力
  • 团队合作意识
  • 了解顾客需求
  • 表达沟通
  • 表达沟通能力
  • 汽车驾驶
相同技能
  • 销售策略
  • 客户关系

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 满足客户
  • 竞争对手
  • 销售能力
  • 维护良好
  • 调研和分析
  • 竞争优势
  • 分析市场
  • 市场需求
相同技能
  • 销售策略
  • 客户关系

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午06:00
双休弹性工作

工作时间

上午08:30   -   下午05:30
排班轮休偶尔加班

公司福利

  • 交通补助
  • 生日福利
  • 节日福利
  • 高温补贴
  • 通讯补贴
  • 有无线网
  • 团建聚餐
  • 餐补
  • 带薪年假
  • 工龄奖
  • 法定节假日三薪
  • 节假日加班费
  • 加班补助
  • 底薪加提成
  • 保底工资
  • 绩效奖金
  • 年终奖
  • 定期体检
  • 意外险
  • 五险一金

公司福利

  • 带薪年假
  • 底薪加提成
  • 保底工资
  • 五险一金
更新于 2025-04-29