职位&公司对比
职位详情
- 无锡
- 1-3年
- 大专
- 销售工程师
- 电话销售
- 区域销售
职责描述(Responsibility): 1. 根据公司的业务发展规划,进行资源开拓业务 2. 通过电话、拜访、会议活动等方式为客户提供产品方案,并就产品实现与客户达成一致 3来自BOSS直聘. 商务谈判确定签单价格及合作方式,最终签订合同并达成付款结单,完成个人销售业绩指标 4. 和市场部协作,开发以及补充中国工厂资源,寻求新的来自BOSS直聘客户线索 5. 和全球采购商部做好配合,定期举办线上线下的各种活动 6. 定期参加各种行业、协会、客户等业务会议实时了解分析产业最新动向趋势 任职资格(Job qualification): 1.基本条件(学历、专业、工作经验、行业背景、资格证书等): 大专以上BOSS直聘学历,专业不限制、有销售工作经验者有优先 2. 胜任素质(岗位必备的知识、技能、心理素质、行为能力等): 良好的沟通表达能力,热爱销售行业 有良好的职业素养,具备一定的抗压能力,勇于接受挑战; 工作负责,能快速的融入工作;执行力强,较强的团队合作精神 工作认真细致,有直聘良好的团队合作精神
职位详情
- 无锡
- 不限
- 本科
- TOB销售
- 退伍军人
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 面销/陌拜经验
- O2O
- 招商/商户拓展
- 电话销售
- 面销/陌拜
- 软件/企业服务产品
- 企业服务
- 企业(To B)
- 网络销售
- 电话销售经验
- 互联网/科技
【对你的希望及要求】 1、电销经验、互联网行业、B2B经验、同行业经验优先,这样我们的匹配度会更高; 2、有较强的自我学习,自我驱动能力,过往成绩优异,善于分析、善于总结; 3、我们想要聪明想成功的成年人:沟通表达能力、目标感、执行力;希望你聪明、正直、勤奋、上来自BOSS直聘进; 4、具备熟练的办公技能:熟练指的不是仅仅会打字,需要能写方案、拉数据、做PPT;熟练办公相信你的工作效率也很高。 【工作职责】 1、公司有CRM后台提供客户资源,给企业老板或者HR打电话,讲解BOSS直聘产品; 2、通过电话、拜访,开发、维护公司客户,服务并解决客户在使用BOSS直聘过程中遇到的问题; 3、通过以上服务,分析客户需求,制定招聘解决方案,转化为付费客户,提升付费转化率,让企业买BOSS直聘会员,完成合同签订、回款和服务,并按期完成业务指标; 【关于薪资】 1、来自BOSS直聘完善的福利待遇:底薪+绩效+提成+全额六险一金+各种补助+各种激励,95%员工月入1万+BOSS直聘; 2、奖金与荣誉:新人开单奖,奖金池,销冠奖,团队奖、十万战神奖........拿奖拿到手抽筋; 【你需要付出什么】 1、勤奋的付出:借助平台发展的力量,付出100分的努力,能收获超过120%的回报,甚至更多; 2、对于胜利、荣誉的渴望:这里不是指打败谁,而是不断去成长为更优秀的自己。 【关于晋升】 BOSS直聘是一家快速成长的上市公司,职位晋升空间大,且为内部晋升,每月都有升BOSS直聘级考核,新人最快上升期为3个月,从新人到团队leader;
技能解析
- 产品方案
- 团队合作精神
- 有销售工作经
- 良好的沟通表达
- 合作精神
- 好的沟通
- 商务谈判
- 团队合作
- 沟通表达能力
- 表达能力
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 善于总结
- 解决方案
- 善于分析
- 业务指标
- 合同签订
- 企业老板
- 分析客户需求
- 客户需求
- BOSS直聘
- 沟通表达能力
- 表达能力
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 零食下午茶
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险